崗位內容:
對門店渠道銷售負責
1-公司方針政策在門店的落實;
2-整體的銷售指導:涉及門店日常經營指導,區(qū)域整體銷售數據分析,區(qū)域優(yōu)秀案例分享,重點門店打造和指導等;
3-與加盟商的雙向溝通:解決加盟商的經營困難,匯總公司以及其他部門尤其是業(yè)務部門問題,并解決;
4-人才管理與培養(yǎng):門店人員指導和培養(yǎng);
5-門店違規(guī)事件規(guī)避、處理;
6-負責上級領導交辦的其他臨時性工作
7- 定期匯報門店經營情況和績效表現(xiàn)。
任職要求:
1. 具備較強的組織和協(xié)調能力,能夠推動團隊完成銷售目標。
2. 具備良好的服務意識和溝通能力,能夠處理客戶投訴和問題。
3. 善于發(fā)現(xiàn)門店存在的問題并提出切實可行的改進方案。
4. 對市場趨勢和競爭狀況具備敏銳的洞察力。
5. 有相關行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。