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崗位職責(zé)： 1、熟悉相關(guān)法律法規(guī)：了解、掌握對公司業(yè)務(wù)有直接影響的法律法規(guī)及其變動情況，分析變動情況對公司業(yè)務(wù)的影響，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，以規(guī)避風(fēng)險。 2、合同或文書起草、審查：根據(jù)公司需要，起草或?qū)彶楹贤跋嚓P(guān)法律文書（往來函件等），必要時參與合同談判、糾紛處理的會議。 4.接受各部門的法律咨詢，提供法律意見； 5.按領(lǐng)導(dǎo)指示負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理公司涉法糾紛工作； 6.負(fù)責(zé)解決合同履行中出現(xiàn)的問題，出具法律意見。 7、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1.擁有法學(xué)背景及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.有較強的責(zé)任心、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力及學(xué)習(xí)能力; 3.有良好的職業(yè)操守和心理素質(zhì)，能夠承受工作壓力; 4.有司法系統(tǒng)及訴訟執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。