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崗位職責：
1.執(zhí)行招聘計劃，辦理員工如理入離轉調手續(xù)，維護人事檔案等人事工作。
2.負責月考勤統(tǒng)計，協(xié)助進行薪酬數(shù)據(jù)核算與整理。
3.負責日常接待、辦公環(huán)境管理、辦公用品與固定資產(chǎn)的采購及管理。
4.負責管理公司食堂、園區(qū)等后勤保障事務。
5.負責撰寫、整理及發(fā)布公司內(nèi)部通知、公告、會議紀要、工作報告等日常公文。
6.負責合同、檔案的歸檔與管理，協(xié)助質量部維護相關的非質量文件檔案。
7.組織安排公司會議、團建活動及各類商務接待。
任職資格：
1.人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷。
2.3年以上人力行政相關工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥、醫(yī)療器械背景者優(yōu)先。
3.熟悉人力資源各大模塊的基礎知識及操作流程。
4.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文書寫作能力。
5.頭腦靈活，語言表達能力強，能過準確的傳達工作指令。
6.具備工廠或園區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。