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崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行招聘計(jì)劃，辦理員工如理入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)，維護(hù)人事檔案等人事工作。
2.負(fù)責(zé)月考勤統(tǒng)計(jì)，協(xié)助進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)核算與整理。
3.負(fù)責(zé)日常接待、辦公環(huán)境管理、辦公用品與固定資產(chǎn)的采購及管理。
4.負(fù)責(zé)撰寫、整理及發(fā)布公司內(nèi)部通知、公告、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等日常公文。
5.負(fù)責(zé)合同、檔案的歸檔與管理。
6.組織安排公司會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)及各類商務(wù)接待。
任職資格：
1.人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉人力資源各大模塊的基礎(chǔ)知識及操作流程。
4.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文書寫作能力。
5.頭腦靈活，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能過準(zhǔn)確的傳達(dá)工作指令。