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畢業(yè)時間：2025年-2026年
招聘截止時間：2026.07.13
崗位職責：
工作內容：
1.學習通訊專業(yè)及活動策劃來服務用戶
2.參與并協(xié)調公司部門的管理培訓工作
3.學習行政管理相關內容，后期晉升學習培訓帶新人管理團隊
任職要求：
1.畢業(yè)生實習生，專業(yè)不限
2.學習適應能力要強
3.有團隊合作意識
4.勤奮好學，勇于挑戰(zhàn)
晉升制度
實習生-部門主管-見習副經(jīng)理-公司經(jīng)理，年薪15-30萬
任職要求：1.具備良好的溝通交流能力。
2.積極主動，團隊合作意識強
3.較強的責任感，上進心
4.接受基層培訓，學習態(tài)度好
福利待遇：
1.無責底薪5000加績效1000加獎金，綜合薪資5k+（您的能力決定您的工資，上不封頂）
2.社保、免費提供住宿（空調，冰箱，洗衣機等家電齊全，交通便利宿舍離公司步行10分鐘）
3.公司設有豐厚的獎勵，提高個人收入（月獎 周獎月獎）
4.入職進行免費帶薪培訓，專業(yè)1對1培訓（無經(jīng)驗可）
5.公司不定期安排活動（燒烤， k 歌，聚餐，節(jié)日晚會旅游活動）
6.公司有輕松愉快的工作環(huán)境，（可以看書，喝咖啡，看電影，聽音樂）年輕化優(yōu)秀團隊，有激情，有活力
7.國家法定節(jié)假日正常休息，公司提供省內外免費旅游和學習機會（五一 ，十一公費出游；優(yōu)秀員工的總部深造）一經(jīng)錄用提供公寓式住宿，為員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升機會
培養(yǎng)計劃
對于新進員工前期從基層開始工作，通過理論與實踐中的學習來提高自己的綜合管理能力