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1、負責執(zhí)行公司相關人力招聘計劃，通過各種招聘途徑滿足公司的招聘需求; 2、維護、拓展公司相關招聘渠道，開展人員的簡歷搜尋、初篩、邀約面試等相關招聘流程工作，并建立完善公司相應的人才庫； 3、完成公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理； 4、協(xié)助部門主管貫徹企業(yè)文化、政策及流程的執(zhí)行； 5、完成領導交代的其它人力資源相關支持工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備2年及以上人事工作經(jīng)驗，過往從事過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉一般的招聘流程，并且在招聘板塊有自己的見解，掌握一定的面試技巧和方法； 4、具備良好的溝通表達能力和邏輯思維能力，執(zhí)行力強； 5、擅長抖音、小紅書等自媒體平臺渠道招聘，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 6、性格開朗，樂觀積極，學習能力強，有上進心，能承擔一定的工作壓力。