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更新于 4月1日
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舉報(bào)

雇前背調(diào)產(chǎn)品銷售顧問(wèn)

5000-10000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理招聘配置人才測(cè)評(píng)人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)商業(yè)代理服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)云計(jì)算/大數(shù)據(jù)企業(yè)服務(wù)
一、崗位職責(zé)?
  1. 制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，全力推廣公司的雇前背景調(diào)查服務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客戶群體。?
  1. 熟練運(yùn)用電話銷售技巧，積極主動(dòng)地開(kāi)拓新客戶資源，搭建起與客戶溝通的橋梁，并在后續(xù)精心維護(hù)客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)得以高效推廣，出色完成既定業(yè)績(jī)目標(biāo)。?
  1. 深度洞察客戶需求，憑借專業(yè)知識(shí)為客戶量身定制有價(jià)值的建議方案，全方位提升客戶滿意度，促進(jìn)合作的長(zhǎng)期穩(wěn)定。?
  1. 定期收集、整理客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋信息，并及時(shí)、準(zhǔn)確地向上匯報(bào)，為公司服務(wù)質(zhì)量和效率的持續(xù)優(yōu)化提供有力支撐。?
二、任職要求?
  1. 學(xué)歷與年齡：大專及以上學(xué)歷，年齡在 35 周歲以內(nèi)，擁有健康的體魄，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作。?
  1. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備 1 - 3 年 to B 銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源行業(yè)服務(wù)者優(yōu)先考慮。過(guò)往的 to B 銷售經(jīng)歷有助于理解企業(yè)客戶的決策邏輯和復(fù)雜需求，而在人力資源行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)則能更好地對(duì)接公司的背調(diào)業(yè)務(wù)，快速切入工作核心。?
  1. 能力素養(yǎng)：?
  • 優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力，無(wú)論是與客戶進(jìn)行需求溝通，還是與公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，都能確保信息流暢傳遞，達(dá)成高效協(xié)同。?
  • 擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握公司的背調(diào)產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及不斷更新的銷售技巧，適應(yīng)市場(chǎng)變化。?
  1. 職業(yè)素養(yǎng)：?
  • 秉持優(yōu)秀的服務(wù)觀念，始終將客戶需求放在首位，致力于為客戶提供卓越的服務(wù)體驗(yàn)。?
  • 具備出色的責(zé)任感，對(duì)工作任務(wù)高度負(fù)責(zé)，全力以赴達(dá)成銷售目標(biāo)。?
  • 能夠承受較大的工作壓力，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的銷售環(huán)境中保持積極心態(tài)，自我激勵(lì)，不斷突破業(yè)績(jī)瓶頸。?
  • 擁有出色的商務(wù)演示能力，能夠清晰、專業(yè)地向客戶展示公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)勢(shì)。?
  1. 其他：需配合授權(quán)對(duì)最近一段工作經(jīng)歷進(jìn)行背景調(diào)查，確保個(gè)人職業(yè)經(jīng)歷的真實(shí)性和可靠性。

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)未來(lái)塔B座

職位發(fā)布者

蔣女士/招聘負(fù)責(zé)人

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