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崗位要求： 1、 與客戶建立并保持良好的合作關系，持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務； 2、開發(fā)新客戶，收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，提供客戶有價值的服務。 3、領導交辦的其他工作。 1、通過線上平臺，分析企業(yè)職位需求，判斷職位的反饋周期，為企業(yè)通過線上方式推薦人才； 2、利用電話溝通、網(wǎng)絡等方式找到建筑相關企業(yè)需求候選人，并快速有效的讓候選人信息注冊成功； 3、推薦合適的候選人給建筑企業(yè)，并不間斷的與企業(yè)對接人溝通真實用人需求； 4、維護人選與企業(yè)的良好關系； 5、優(yōu)秀者可無相關經(jīng)驗，公司提供帶薪培訓； 任職資格： 1、有工作激情，擅長與不同類型人才溝通交流，有團隊合作精神； 2、有責任心，溝通協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力； 3、語言能力強，思維敏捷； 4、男女不限，年齡在20-35歲之間。 薪酬福利： 1、無責底薪+高額提成+獎金，月薪1W以上，不封頂~ 2、周末雙休，上班生活兩不誤，國家法定節(jié)假日正常休息，還有節(jié)日禮品發(fā)放！ 3、上班時間：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，錯過下班高峰期，回家不堵車； （夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午睡一覺，下午倍兒精神！ 4、試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正制度完善，你強你就上，不做糊涂賬； 5、多種福利關懷，每月團建、生日會、團隊拓展，工作努力也要玩得開心； 6、寬松、和諧、積極進取的團隊氛圍，最重要的是領導“耐思”?。?！