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崗位職責:
1.參與招聘流程，簡歷篩選、面試邀約、面試跟進；
2.管理員工關(guān)系，員工的調(diào)、轉(zhuǎn)、入、離等手續(xù)辦理；
3.建立、維護、管理人事檔案；
4.考勤統(tǒng)計、核對，異常情況處理；
5.協(xié)助上級組織新員工培訓
6.行政事務(wù)：前臺接待、辦公環(huán)境管理、資產(chǎn)管理等
7.領(lǐng)導安排的臨時性工作
任職要求：
1.本科及以上學歷，1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有較強的執(zhí)行力，對工作細致認真，有責任心；
3.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的職業(yè)道德。
雙休，9:00—6:30