崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施招聘流程,確保人才招聘與選拔符合公司策略;
2. 與業(yè)務(wù)部門溝通,了解團(tuán)隊(duì)需求,提供合適的招聘建議;
3. 優(yōu)化招聘渠道,提高招聘效率和質(zhì)量;
4. 建立和維護(hù)招聘渠道,確保人才來源多樣化;
5. 跟蹤招聘流程,確保候選人體驗(yàn)優(yōu)良。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2. 對招聘流程有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘計(jì)劃;
3. 擁有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù);
4. 具備較強(qiáng)的問題解決能力,能夠有效應(yīng)對招聘中的挑戰(zhàn)。
雙休,8:30—18:00,五險(xiǎn)三金,帶薪休假,出國游等團(tuán)建