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崗位描述：
1、開展網(wǎng)絡(luò)招聘，篩選簡歷，進行初試與復(fù)試安排；
2、設(shè)計適當(dāng)?shù)恼衅噶鞒?、選拔方式，發(fā)布招聘廣告
3、負責(zé)日常招聘渠道的維護與職位的及時更新；
4、負責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤和反饋；
5、梳理分析公司用人需求，判斷崗位匹配度；
6、完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上招聘工作的相關(guān)經(jīng)歷 ，其中包含半年以上軟件行業(yè)的招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、思路清晰，工作主動，溝通表達能力強；具備良好的親和力、執(zhí)行力和團隊合作能力；
4、積極向上，正能量，有責(zé)任心，抗壓能力強；