二、崗位職責(zé):
1. 客戶開發(fā)與維護(hù):
通過電話、網(wǎng)絡(luò)、線下活動等渠道,主動開發(fā)潛在客戶,了解客戶需求,建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
定期回訪老客戶,了解課程學(xué)習(xí)情況,收集反饋意見,提升客戶滿意度。
2. 課程咨詢與銷售:
熟悉公司課程體系、教學(xué)特色、師資力量等信息,為客戶提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù)。
完成個(gè)人銷售目標(biāo),并積極參與團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成。
3. 課程安排與協(xié)調(diào):
協(xié)助客戶完成課程報(bào)名、繳費(fèi)等相關(guān)手續(xù)。
協(xié)調(diào)安排客戶試聽,確保課程順利進(jìn)行。
三、任職要求:
1. 學(xué)歷要求: 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能要求:
* 具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和客戶服務(wù)意識。
* 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠快速掌握產(chǎn)品知識。
* 具備一定的市場分析能力和銷售技巧。
* 熟練使用辦公軟件。
4. 素質(zhì)要求:
* 熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
* 工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的抗壓能力。
薪酬福利
華道教育秉承讓員工“物質(zhì)豐盈,精神富足”在提供優(yōu)厚的薪金之外,公司還為員工提供一系列的福利計(jì)劃:
1.底薪4000+高提成+獎勵+福利+旅游=收入2萬/月以上,能力越強(qiáng)底薪越高,上不封頂
2.公司給予大量的機(jī)會培養(yǎng)個(gè)人管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、演講能力。
3.清晰明確的職業(yè)晉升通道,階梯式人才發(fā)展計(jì)劃,絕不論資排輩。
4.豐富的福利:包括生日禮品/聚餐、節(jié)日禮品等等;
5.成熟完善的產(chǎn)品體系,全方位的崗前培訓(xùn),一對一實(shí)操培訓(xùn);
6.國內(nèi)外游學(xué)獎勵;
7.優(yōu)秀人員上榜內(nèi)部功勛榜,享受在職股份分紅