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更新于 6月8日

電商人事經(jīng)理

1.2-1.8萬(wàn)
  • 廣州白云區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘電子商務(wù)日化產(chǎn)品制造
工作內(nèi)容: 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2.建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效及員工發(fā)展等方面; 3.向公司高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4.招聘優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃; 5.招聘:指導(dǎo)公司各部門管理者及關(guān)鍵崗位的需求審核、招聘活動(dòng)組織及擬錄用人員審核;指導(dǎo)公司員工的崗位晉升、內(nèi)部調(diào)動(dòng)的審核與備案; 6.員工關(guān)系:指導(dǎo)公司勞動(dòng)合同的管理和人事檔案管理工作;指導(dǎo)員工社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)福利管理;指導(dǎo)員工考勤制度管理;指導(dǎo)開展公司員工滿意度調(diào)查及對(duì)策建議工作;組織員工評(píng)優(yōu)活動(dòng); 7.薪酬績(jī)效:建立和完善公司員工薪酬績(jī)效管理體系;指導(dǎo)公司全體員工的薪酬定級(jí)、晉升和降級(jí)管理;主導(dǎo)開展公司高級(jí)管理人員、部門經(jīng)理年度績(jī)效目標(biāo)制定和年度績(jī)效責(zé)任書的編制、簽訂工作;指導(dǎo)員工月/季度和年度績(jī)效考核工作; 8.員工培訓(xùn):建立和完善員工培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;指導(dǎo)組織新員工入職培訓(xùn)活動(dòng); 行政管理:組織制定、審核公司行政辦公制度。
教育背景: 本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗(yàn)水平: 3-8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇:范圍12-15K左右,具體面議

工作地點(diǎn)

廣州白云區(qū)喜聚中心4樓整層

職位發(fā)布者

王鑰/經(jīng)理

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公司Logo鄭州至臻至誠(chéng)文化傳媒有限公司
公司于2013年成立,2021年正式進(jìn)軍互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、是一家集電商、新媒體、供應(yīng)鏈、云倉(cāng)等為一體的新型“內(nèi)容電商孵化平臺(tái)”,擁有淘寶、拼多多、京東等多個(gè)站內(nèi)平臺(tái)及抖音、快手、微信視頻號(hào)等站外平臺(tái),是河南電商行業(yè)中的TOP級(jí)企業(yè),其主營(yíng)業(yè)務(wù)侗染直播間更是全國(guó)同類目前三,公司目前處于快速擴(kuò)張階段,在不斷完善線上電商業(yè)務(wù)板塊同時(shí),也不斷打磨優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈和人才孵化平臺(tái)。公司現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)200多人,涵蓋一類電商事業(yè)部、直播電商事業(yè)部、新媒體運(yùn)營(yíng)部、人力資源部、行政部、財(cái)務(wù)中心、商務(wù)部、攝影部、客服部等,公司自成立以來(lái)一直將內(nèi)容建設(shè)和人才建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略,始終保持并加大對(duì)人才的投入力度,不斷完善薪酬和培育體系,公司80%以上管理崗位都來(lái)自于內(nèi)部提拔,70%以上的核心技術(shù)骨干都來(lái)自于企業(yè)內(nèi)部的培育,堅(jiān)持把成就員工、為員工提供優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)為己任。
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