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本崗位主要負責公司居家養(yǎng)老服務、適老化改造業(yè)務的運營管理工作，具體如下： 一、主要崗位職責： 1.適老化改造履約與交付：負責公司適老化改造業(yè)務全生命周期流程運營管理與執(zhí)行； 2.日常運營維護：線上商城小程序、公眾號等平臺日常維護與咨詢，線下展廳/展區(qū)活動策劃與執(zhí)行； 3.銷售運營管理：負責銷售商品/服務的派單與發(fā)貨，登記銷售記錄、編制月報表、與財務進行對賬等； 4.采購管理：負責根據公司市場拓展或運營需求，采購商品、耗材輔材等物資； 5.供應商/服務商管理：負責公司供應商入庫、簽約/續(xù)約、考評與質量監(jiān)督等； 6.庫存管理：負責公司庫存物資的收發(fā)存，包括但不限于：物資入庫、出庫、物資盤點等。 二、任職條件 1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，老年保健與管理、健康管理、社會工作、護理學、醫(yī)學、項目管理、工商管理等相關專業(yè)（特別優(yōu)秀者可適當放寬條件）。 2.從業(yè)經歷：具備1年以上養(yǎng)老/社工/護理/醫(yī)療行業(yè)工作經驗，或1年以上其他行業(yè)活動策劃、經營管理、項目管理、運營管理崗位經驗。 3.職業(yè)資格：持有健康管理師/公共營養(yǎng)師/社工師/PMP證書者同等條件下優(yōu)先考慮。 三、薪資待遇： 1.底薪+績效+提成+補貼，基礎薪資4k-8k，綜合薪資6k-10k，提成豐厚； 2.按照國家規(guī)定繳納社會保險； 3.公司提供多序列晉升通道，職位晉升期短，晉升以個人或帶團隊業(yè)績表現(xiàn)為主，不以年限強制設卡。 四、職場氛圍： 1.團隊年輕活力，氛圍良好； 2.豐富的員工培訓與職業(yè)發(fā)展機會； 3.初創(chuàng)企業(yè)，晉升快； 4.帶薪年假及節(jié)假日福利。 歡迎有志之士加入我們的團隊，共同推動居家養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展！