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1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理，如接待來訪客戶、電話接聽和轉(zhuǎn)接等。 2.負(fù)責(zé)辦公室設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理，如打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等。 3.文件和資料的整理、存檔和歸檔工作。 4.組織會(huì)議和活動(dòng)的安排和準(zhǔn)備工作，包括場(chǎng)地預(yù)訂、會(huì)議材料準(zhǔn)備、會(huì)務(wù)支持等。 5.來訪接待、接待餐廳服務(wù)及管理工作。 6.負(fù)責(zé)員工的入職和離職手續(xù)辦理，包括員工檔案管理、合同簽署、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等。 7.跟進(jìn)員工請(qǐng)假、加班、調(diào)休等相關(guān)事宜的處理。 8.管理員工的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)記錄，確保培訓(xùn)資源的合理利用。 9.維護(hù)員工關(guān)系，促進(jìn)公司與員工之間的溝通和合作。 10.配合上級(jí)完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

任職要求： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備一定的人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關(guān)知識(shí)。 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心，具備一定的問題解決能力。 熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及人事管理軟件。

薪資待遇： 具體面議與個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)相關(guān)。 福利待遇： 提供五險(xiǎn)、三節(jié)福利、生日福利及其他員工福利待遇； 提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間；