職位描述
招聘人事培訓企業(yè)文化
1、負責員工的招聘、試用、聘用、工資定級、轉(zhuǎn)正、薪資變動申請的審核。
2、負責新員工培訓的執(zhí)行、效果評估、后續(xù)培訓的跟進。
2、進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告。
3、協(xié)助制定公司薪酬體系和激勵體系。
4、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
6、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成員工工作考核、激勵和部門資金的預算和控制等工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少2年專注于招聘與培訓模塊；
3、熟悉招聘全流程（需求分析、面試評估、錄用談判）； 4、具備培訓體系搭建經(jīng)驗，能獨立組織員工培訓及評估效果。
工作地點
渭南白水縣互聯(lián)網(wǎng)蘋果小鎮(zhèn)
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