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崗位職責(zé)及目標(biāo)
1. 負(fù)責(zé)深度目標(biāo)用戶訪談及線下市場走訪，結(jié)合消費(fèi)者洞察與市場調(diào)研，輸出市場調(diào)研及用戶洞察報(bào)告，探索賽道發(fā)展的機(jī)會點(diǎn)與可能性，最終確認(rèn)新品方向；
2. 挖掘并分析用戶痛點(diǎn)，洞察研究用戶需求偏好和行為，根據(jù)IDI輸出創(chuàng)意模版，制定新品戰(zhàn)略布局；
3. 獨(dú)立完成新產(chǎn)品創(chuàng)意概念的構(gòu)思，完成可行性驗(yàn)證測試（包括用戶需求、研發(fā)可行度、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)測算模型等），生成立項(xiàng)文檔，并參與集團(tuán)產(chǎn)品委員會，最終確保項(xiàng)目順利立項(xiàng)；
4. 獨(dú)立協(xié)調(diào)PMO、研發(fā)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品落地工作，完成產(chǎn)品成本預(yù)估測算，并負(fù)責(zé)制定線下渠道打法策略及線上測試策略，確保產(chǎn)品成功上市。
任職要求
1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備市場調(diào)研、消費(fèi)者洞察、產(chǎn)品開發(fā)等領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3. 能力要求：
市場洞察：具備深度目標(biāo)用戶訪談能力，能夠獨(dú)立完成用戶訪談及線下走訪，結(jié)合消費(fèi)者洞察與市場調(diào)研數(shù)據(jù)，輸出市場調(diào)研及用戶洞察報(bào)告；
創(chuàng)新能力：能夠挖掘分析用戶痛點(diǎn)，洞察研究用戶需求偏好和行為，制定新品戰(zhàn)略布局，獨(dú)立完成新產(chǎn)品創(chuàng)意概念的設(shè)計(jì)；
項(xiàng)目管理：具備獨(dú)立完成新產(chǎn)品從創(chuàng)意概念到可行性驗(yàn)證測試的能力，包括用戶需求、研發(fā)可行度、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)測算模型等方面的評估，能夠生成立項(xiàng)文檔并推動項(xiàng)目順利立項(xiàng)；
協(xié)調(diào)能力：能夠獨(dú)自協(xié)調(diào)跨部門資源，如PMO、研發(fā)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品從概念到落地的順利進(jìn)行，包括成本預(yù)估測算及線下渠道打法策略和線上測試策略的制定與執(zhí)行；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠有效地與各部門溝通協(xié)作，推動項(xiàng)目進(jìn)展；
分析能力：具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，能夠面對復(fù)雜的市場環(huán)境和用戶需求，提出有效的解決方案；
責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；
團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，推動團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。
符合企業(yè)價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。