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?崗位職責?
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：統(tǒng)籌公司整體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保平臺的可擴展性、穩(wěn)定性和安全性；
2. 團隊管理：主導(dǎo)技術(shù)團隊的搭建與管理，包括人員招聘、培訓、績效評估，推動團隊專業(yè)化發(fā)展；
3. 技術(shù)標準制定：制定公司技術(shù)標準和運維體系，推動運維流程的標準化與智能化；
4. 行業(yè)洞察：分析行業(yè)技術(shù)趨勢，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，制定平臺長期優(yōu)化方案，保持技術(shù)競爭力；
5. 跨部門協(xié)作：與業(yè)務(wù)部門協(xié)作，確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)目標一致，支持業(yè)務(wù)快速迭代。
?任職要求?
1. 管理經(jīng)驗：5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺高層管理經(jīng)驗，熟悉租賃領(lǐng)域，具備團隊管理能力；
2. 技術(shù)視野：具備從0到1搭建或改造大型平臺的成功案例；
3. 戰(zhàn)略思維：能夠結(jié)合行業(yè)趨勢制定技術(shù)戰(zhàn)略，推動平臺架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化；
4. 優(yōu)先條件：有百萬人級平臺運維經(jīng)驗者優(yōu)先，具備跨行業(yè)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。