日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司行政人事工作的統(tǒng)籌管理，制定、修改、完善公司的規(guī)章制度、福利制度等，并貫徹執(zhí)行。 2、制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘程序，開闊更多招聘渠道，根據(jù)公司人才需求情況獨(dú)立開展招聘工作，并負(fù)責(zé)面試，有甄別人才的能力，善于為公司吸納優(yōu)秀人才。 3、基于公司人才戰(zhàn)略與崗位需求，精心設(shè)計(jì)并不斷優(yōu)化管培生全流程培養(yǎng)方案。從校招計(jì)劃制定、選拔標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化。 4、每月考勤、出勤情況、工資、月度績效考核獎(jiǎng)金等核算工作。 5、負(fù)責(zé)員工的社保增減員，以及勞動(dòng)備案/解除等事宜。 6、處理和協(xié)調(diào)員工關(guān)系問題;協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作落地。 7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的制定、修改、簽訂等工作。 8、負(fù)責(zé)公司的人力資源檔案管理和保密，確保員工信息的安全。 9、負(fù)責(zé)與其他公司或合作伙伴的人力資源管理人員進(jìn)行溝通和合作。