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1、負責招聘工作、發(fā)布職位、簡歷篩選、預約接待、面試安排等。
2、負責入職、離職、合同簽訂、續(xù)簽、轉正等勞動關系處理，管理員工檔案。
3、負責考勤匯總統(tǒng)計及管理、工資核算、繳納社保等。
4、上級交辦的相關工作。
任職要求:
1、人力資源、行政管理等相關專業(yè)，2年以上人事工作經(jīng)驗；
2、熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理相關知識，了解薪酬福利制度和勞動合同管理流程；
3、較強的溝通協(xié)調能力和應變能力，責任心強，做事細致耐心；
4、熟練使用辦公軟件、辦公設備。
職位福利: 五險