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崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 財(cái)務(wù)分析與決策支持：深入理解業(yè)務(wù)模式，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門（如銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品等）的業(yè)績(jī)進(jìn)行深度財(cái)務(wù)分析，提供有洞察力的分析報(bào)告。
2. 全面預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)測(cè)：主導(dǎo)或協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成年度預(yù)算、季度滾動(dòng)預(yù)測(cè)的編制工作，確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)算與實(shí)際對(duì)比的差異分析，解釋差異原因，并動(dòng)態(tài)調(diào)整預(yù)測(cè)。
3. 成本管控與效率提升：監(jiān)控業(yè)務(wù)部門的成本費(fèi)用支出，分析成本結(jié)構(gòu)，識(shí)別優(yōu)化空間，推動(dòng)降本增效。參與業(yè)務(wù)采購、合同等重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的財(cái)務(wù)評(píng)審，評(píng)估其財(cái)務(wù)影響與風(fēng)險(xiǎn)。
4. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：協(xié)同業(yè)務(wù)部門梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，從財(cái)務(wù)角度評(píng)估流程風(fēng)險(xiǎn)與控制點(diǎn)，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營的規(guī)范性和效率。推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化工具在業(yè)務(wù)端的應(yīng)用，提高數(shù)據(jù)透明度和分析效率。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：作為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)窗口，用業(yè)務(wù)語言清晰、有效地傳達(dá)財(cái)務(wù)信息和建議。與管理層及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)保持密切溝通，定期匯報(bào)經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)績(jī)效。
6.稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)月度納稅申報(bào)，結(jié)合業(yè)務(wù)開展稅務(wù)籌劃，確保合規(guī)性并控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);配合稅務(wù)部門工作，及時(shí)準(zhǔn)確提供資料。
7.資產(chǎn)監(jiān)管:監(jiān)督存貨盤點(diǎn)，核實(shí)并跟進(jìn)賬實(shí)差異，按規(guī)定計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備，定期分析存貨周轉(zhuǎn)與呆滯情況;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊、報(bào)廢等賬務(wù)處理，保障資產(chǎn)安全與核算準(zhǔn)確。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2、3-5年以上醫(yī)藥銷售型企業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備全盤財(cái)務(wù)核算能力，熟悉上游下游業(yè)務(wù)流程與成本核算邏輯，具備 ERP系統(tǒng)(如 SAP、用友、金蝶等)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，為公司運(yùn)營提供有價(jià)值的意見。