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一、薪資福利：
1、底薪：7000無(wú)責(zé)（不要反復(fù)質(zhì)疑我們的高底薪，說(shuō)是無(wú)責(zé)就一定無(wú)責(zé)，另外我們是銷售公司，混底薪者勿擾！）
2、提成：試用期10-20% 轉(zhuǎn)正20-50%
3、福利待遇：年終獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+工齡工資滿一年遞增1000元
4、入職繳納社保+公積金
5、綜合薪資三萬(wàn)以上，銷冠月入30多萬(wàn)，真實(shí)數(shù)據(jù)，有據(jù)可查。
6、帶薪年假 產(chǎn)假 陪產(chǎn)假 婚假 年度體檢 生日禮物 生日派對(duì) 快速晉升（1個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)） 定期團(tuán)建 國(guó)內(nèi)外旅游等等。
二、工作內(nèi)容：
1、受理客戶主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的申請(qǐng)；
2、了解和分析客戶情況，制定融資方案；
3、進(jìn)行客戶的邀約、談判、簽約，跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理；
4、公司內(nèi)部有標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，可快速熟悉業(yè)務(wù)；
5、任職期間必須合規(guī)合法第一；
三、任職要求：年齡33以內(nèi)，同行半年以上不要
大專及以上學(xué)歷(綜合素質(zhì)高過(guò)往銷售工作中有出色成績(jī)可以適當(dāng)放寬至大專)，且滿足以下任意條件:
1、面試表現(xiàn)出過(guò)人的溝通能力和獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。
2、良好的溝通以及執(zhí)行能力，有勇氣挑戰(zhàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、工作積極主動(dòng)，有較高的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守
4、愿挑戰(zhàn)高薪，有明確的賺錢目標(biāo)和欲望。
PS:在大政策要求我們個(gè)人未來(lái)要賺“長(zhǎng)錢，慢錢和老實(shí)錢”面前，這對(duì)你是個(gè)不錯(cuò)的選擇，歡迎來(lái)公司調(diào)研，一起實(shí)現(xiàn)年薪百萬(wàn)!