溫馨提醒:該崗位常駐湖北,接受全國范圍優(yōu)秀人才投遞簡歷,介意工作地址者請慎投簡歷。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助開展人員招聘全流程管理,包含但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、參與面試、邀約入職、招聘渠道管理等;
2.協(xié)助開展人才發(fā)展相關(guān)工作;
3.協(xié)助開展員工培訓(xùn)管理相關(guān)工作;
4.協(xié)助開展企業(yè)文化相關(guān)工作;
5.協(xié)助開展員工關(guān)系管理(包含入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1.研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),
2.有海外留學(xué)背景、有相關(guān)工作/實習(xí)經(jīng)驗或持有人力資源管理相關(guān)職業(yè)證書者優(yōu)先,近兩年內(nèi)畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;
3.人力資源管理相關(guān)知識結(jié)構(gòu)全面,善于學(xué)習(xí)總結(jié),具備良好的溝通協(xié)調(diào)及文字撰寫能力;
4.具備一定的發(fā)現(xiàn)問題,分析問題和解決問題的能力;
5.誠實正直,原則性強(qiáng),有一定的抗壓能力。