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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助人事部負(fù)責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系；
2.負(fù)責(zé)勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；
3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)；
4.完善公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問；
5負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計，薪酬績效落地執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)公司各崗人員招聘，篩選簡歷，邀約面試；
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，擅長招聘、薪酬績效模塊；
2.擁有餐飲業(yè)管理、人才發(fā)展、組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策；
4.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動、細(xì)致認(rèn)真，能承擔(dān)較大的工作壓力。
5.使用過釘釘考勤管理優(yōu)先