工作職責(zé):
1、內(nèi)部員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理及日常考勤管理;
2、內(nèi)部員工的入職培訓(xùn)、E-learning線上培訓(xùn)系統(tǒng)的課程管理;
3、公司企業(yè)文化實(shí)施,包括新媒體渠道更新維護(hù)、集團(tuán)科技館導(dǎo)覽;
4、內(nèi)部員工績效考核實(shí)施工作;
5、員工檔案整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫調(diào)取;
6、認(rèn)真完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、28周歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好的溝通能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,積極主動、細(xì)致有耐心;
3、熟練運(yùn)用office辦公室軟件,有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神;
4、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
晉升路線:
人事專員—人事主管—人事經(jīng)理
上班時間:
周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30,周末雙休。
薪酬待遇:
1、月薪4000-6000元+餐補(bǔ)20元/天+季度績效獎金+豐厚年終獎;
2、購買五險一金,享節(jié)日福利、慰問金,帶薪年假,年度旅游等。