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一、核心崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)全流程質(zhì)量檢驗(yàn)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)檢查原材料、半成品及成品指標(biāo)，確保產(chǎn)品符合行業(yè)規(guī)范與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
準(zhǔn)確記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，填寫(xiě)質(zhì)檢報(bào)告，對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離，及時(shí)反饋問(wèn)題并協(xié)助追溯原因；
維護(hù)質(zhì)檢設(shè)備與工具，定期校準(zhǔn)儀器，保障檢驗(yàn)結(jié)果精準(zhǔn)；
協(xié)助梳理質(zhì)檢流程，提出質(zhì)量改進(jìn)建議，參與質(zhì)量管控培訓(xùn)；
配合生產(chǎn)、研發(fā)部門(mén)，跟進(jìn)異常產(chǎn)品處理進(jìn)度，確保問(wèn)題閉環(huán)。
二、任職要求
年齡 20-40 周歲，男女不限，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科、質(zhì)檢相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
具備基礎(chǔ)質(zhì)量檢驗(yàn)認(rèn)知，會(huì)使用卡尺、千分尺等基礎(chǔ)檢測(cè)工具者優(yōu)先；
細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的原則性，能客觀公正執(zhí)行檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
有 1 年以上制造業(yè)、食品 / 電子 / 機(jī)械等行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可接受帶薪培訓(xùn)；
能適應(yīng)偶爾倒班（如需倒班，額外發(fā)放倒班補(bǔ)貼），服從工作安排。
三、硬核福利待遇
薪資保障：保底 7000 元 / 月，含績(jī)效獎(jiǎng)金 + 全勤獎(jiǎng) + 質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，綜合薪資 8000-10000 元 / 月，每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，從不拖欠；
福利兜底：六險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金 + 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)）入職即繳，覆蓋醫(yī)療、意外、養(yǎng)老全場(chǎng)景；
食宿全包：免費(fèi)提供一日三餐（三餐自助，葷素搭配 + 湯品水果），員工宿舍 2-4 人間（獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、WiFi、衣柜齊全，拎包入?。?；
額外補(bǔ)貼：倒班補(bǔ)貼（300-500 元 / 月）、高溫補(bǔ)貼（6-9 月，200-300 元 / 月）、工齡補(bǔ)貼（滿(mǎn) 1 年起算，逐年遞增）；
長(zhǎng)效福利：帶薪年假（滿(mǎn) 1 年享 5 天）、年度免費(fèi)體檢、節(jié)日福利（春節(jié) / 端午 / 中秋發(fā)禮品 + 購(gòu)物卡）、生日禮包、季度團(tuán)建、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金。
四、工作細(xì)節(jié)
工作時(shí)間：常白班（8:30-17:30，午休 1.5 小時(shí)）/ 倒班制（早班 8:00-16:00，晚班 16:00-24:00，做四休二），月休 6-8 天，法定節(jié)假日正常放假；
晉升路徑：質(zhì)檢員→質(zhì)檢組長(zhǎng)→質(zhì)檢主管→質(zhì)量經(jīng)理（內(nèi)部提拔為主，每季度有晉升考核機(jī)會(huì)）。
五、報(bào)名方式
掃碼投遞：識(shí)別下方二維碼，填寫(xiě)【姓名 + 質(zhì)檢員】直接報(bào)名；
電話(huà)咨詢(xún)：（張經(jīng)理，工作日 9:00-17:00 可接）；
現(xiàn)場(chǎng)面試：建議提前 1 天電話(huà)預(yù)約。
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