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?? 新廠核心優(yōu)勢：福利全 + 前景好，比老廠香！
? 8k 保底 + 五險一金 + 雙休，收入穩(wěn)又閑
薪資實打?qū)崳翰还苓x哪個崗，新手首月保底 8k，干滿 3 個月適應(yīng)新廠節(jié)奏、零差錯，每月加 200-300 元全勤獎，綜合 8200-8500 元；
社保不打折：按 8k 基數(shù)繳五險一金，每月公積金約 960 元（單位 + 個人各 480 元），看病門診報 60%+、住院報 85%，比老廠 “基數(shù)高、福利實”；
雙休不加班：每周六日固定休，不用 “大小周”“單休湊假”，下班能休息、學技能，生活工作不沖突。
? 帶薪培訓 + 新廠環(huán)境，新手無壓力
1 對 1 帶教：新廠專門安排老員工 / 技術(shù)主管帶新手，機械設(shè)備崗教 “新設(shè)備操作細節(jié)”，生產(chǎn)技術(shù)崗教 “新流程要點”，培訓期照發(fā) 8k 工資，不用自己 “買經(jīng)驗”；
環(huán)境超舒服：新廠車間全新裝修，恒溫 25℃、通風好，機械設(shè)備崗有專用工具間，生產(chǎn)技術(shù)崗有休息區(qū)，不用在老舊車間熬著；
零 “老廠套路”：新廠團隊剛組建，沒有復雜人際關(guān)系，干活只看能力，不用 “站隊”“背鍋”，踏實干就有機會。
? 新廠前景廣，長期干有奔頭
晉升快：新廠會逐步擴產(chǎn)、加崗，現(xiàn)在入職就是 “元老級”，干滿 1 年表現(xiàn)好，機械設(shè)備崗可升 “設(shè)備主管”（月薪 12-15k），生產(chǎn)技術(shù)崗可升 “技術(shù)組長”（月薪 10-12k），比老廠 “熬資歷” 快 3 倍；
技能有用：新廠用的都是當下主流設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)（如智能監(jiān)控系統(tǒng)、自動化生產(chǎn)線），學會后在行業(yè)內(nèi)通用，就算未來換工作，技能也 “值錢”；
崗位穩(wěn)：新廠投產(chǎn)是長期規(guī)劃，不會 “開幾個月就?！?，機械設(shè)備管理、生產(chǎn)技術(shù)是剛需崗，只要生產(chǎn)線在，崗位就在，比臨時崗穩(wěn)定 10 倍。
?? 想應(yīng)聘？新廠條件寬，新手也能投！
學歷：高中 / 中專及以上，機械、電氣、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，完全無經(jīng)驗、應(yīng)屆生也歡迎（新廠帶薪教）；
態(tài)度：愿意學新設(shè)備、新流程，不摸魚、不分心，機械設(shè)備崗能接受偶爾檢查高處設(shè)備（有安全措施），生產(chǎn)技術(shù)崗能細心盯數(shù)據(jù)；
身體：無傳染病、無重體力禁忌（機械設(shè)備崗偶爾推工具車，生產(chǎn)技術(shù)崗多坐 / 站結(jié)合），能適應(yīng) 8 小時工作（早 8 點晚 5 點，中午歇 1.5 小時，無夜班）；
配合度：愿意遵守新廠管理制度，比如設(shè)備保養(yǎng)時間、生產(chǎn)抽檢要求，不固執(zhí)己見。