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更新于 9月29日

國企直招!設(shè)備管理工程師崗:雙休 + 8k 月薪,五險一金 + 免費食宿(含床品 + 餐補升級),成長快!

9000-10000元
  • 成都金牛區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招200人

職位描述

包住恒溫車間廠內(nèi)食堂長白班做六休一
# 雙休+國企保障!設(shè)備管理工程師崗:9k月薪+五險一金,免費食宿(含床上用品+餐補升級),平臺成長快!
想進國企、找“穩(wěn)定有保障、福利全、成長空間大”的技術(shù)崗?某省屬國企設(shè)備管理工程師崗熱招中!**國企直招無中介**,不管是想扎根穩(wěn)定平臺的新手,還是想提升技術(shù)的熟手,都能適配;9k月薪保底,雙休不加班,五險一金按實際薪資基數(shù)繳納,免費提供食宿(含全新床上用品,不用自帶;餐補升級至30元/天,食堂飯菜足量還實惠),依托國企成熟培訓體系,新人成長快、老人有晉升,職業(yè)發(fā)展不迷路!
## 一、崗位核心亮點:國企的“硬核優(yōu)勢”,全在這!
### 1. 國企保障,安穩(wěn)不踩坑
- **正規(guī)性拉滿**:入職即簽國企正式勞動合同,五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險+住房公積金)入職當月繳納,按9k月薪基數(shù)申報(不是最低標準湊數(shù)),看病、買房公積金能多用;
- **穩(wěn)定性無憂**:國企業(yè)務(wù)覆蓋能源/制造領(lǐng)域,設(shè)備管理是“剛需崗”,不存在“訂單波動減員”“欠薪拖薪”情況,哪怕行業(yè)波動,崗位也穩(wěn)如“鐵飯碗”;
- **體系完善**:有明確的崗位職責、晉升路徑和培訓計劃,不用“摸黑干活”,新人有引導、老人有發(fā)展,工作氛圍簡單,不用卷人際關(guān)系。
### 2. 福利實在,生活零負擔
- **薪資給力**:保底月薪9k(含基礎(chǔ)工資5800元+崗位補貼2200元+全勤獎1000元),干滿1年考核合格,薪資可漲至9.5k-10.5k/月;額外享“設(shè)備優(yōu)化獎”(提出設(shè)備維護改進建議被采納,一次獎500-1500元),技術(shù)越硬賺得越多;
- **食宿全免還升級**:免費住宿(2-3人間,帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴,入職發(fā)全新床上用品,不用自己花錢買);餐補升級至30元/天,直接打進餐卡,食堂三餐均價8-12元,餐補夠吃還能結(jié)余,每月食宿零開銷;
- **額外福利不缺席**:年度免費體檢(國企專屬體檢套餐,含心腦血管、腫瘤篩查等)、節(jié)日福利(春節(jié)/端午/中秋發(fā)購物卡或?qū)嵨?,價值800-1200元/節(jié))、生日福利(300元蛋糕券),福利落地不“畫餅”。
### 3. 雙休+輕松工作,平衡生活
- **工作時間友好**:每周雙休(固定休周六日,不調(diào)休),每天工作8小時(8:30-17:30,含1小時午休),到點準時下班,不用熬夜加班趕進度,下班后能陪家人、學技能,工作生活不脫節(jié);
- **工作內(nèi)容不繁重**:主要負責廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢、基礎(chǔ)維護和故障協(xié)助處理,有國企標準化操作流程,不用獨立扛復雜維修任務(wù),新人有培訓、老人有配合,干活壓力小。
### 4. 國企平臺,成長快、天花板高
- **新人有培訓**:針對零經(jīng)驗或轉(zhuǎn)行人員,開設(shè)“國企設(shè)備管理入門培訓”,10天帶薪學(學設(shè)備認知、巡檢流程、基礎(chǔ)維護技巧),還有資深工程師帶教,1個月就能獨立上手基礎(chǔ)工作;
- **晉升路徑清晰**:國企內(nèi)部明確晉升通道:**設(shè)備管理助理工程師→設(shè)備管理工程師→設(shè)備主管→設(shè)備經(jīng)理**,干滿2-3年考核合格就能晉升,主管崗月薪15k+,享管理補貼;
- **資源能積累**:接觸的是國企標準化設(shè)備管理體系,合作的是行業(yè)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,積累的經(jīng)驗在制造業(yè)、能源業(yè)都通用,未來不管在國企內(nèi)部發(fā)展,還是跳槽到其他優(yōu)質(zhì)企業(yè),都有競爭力。
## 二、崗位職責:清晰不復雜,新手也能適配
1. **設(shè)備日常巡檢**:按國企設(shè)備管理標準,每天巡檢廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備(如機床、輸送線、電機、空壓機等),檢查設(shè)備運行狀態(tài)——看是否有異響、漏油、零件松動,查溫度、轉(zhuǎn)速等參數(shù)是否在正常范圍,發(fā)現(xiàn)小問題(如緊固螺絲、清理設(shè)備雜物)當場處理,大問題拍照反饋主管并協(xié)助跟進;
2. **基礎(chǔ)維護執(zhí)行**:配合團隊做設(shè)備定期維護(如每周給軸承加潤滑油、每月清潔設(shè)備內(nèi)部粉塵、每季度檢查線路連接),維護流程有國企統(tǒng)一清單,逐項核對執(zhí)行,記錄維護時間和內(nèi)容;
3. **故障協(xié)助處理**:設(shè)備出現(xiàn)故障時,第一時間到場協(xié)助資深工程師排查原因(如傳遞工具、記錄故障現(xiàn)象),簡單故障(如傳感器校準、設(shè)備重啟)在指導下操作,復雜故障配合做好現(xiàn)場安全防護,避免影響生產(chǎn);
4. **臺賬管理**:每天整理設(shè)備巡檢、維護數(shù)據(jù),填寫《國企設(shè)備管理臺賬》(電子版表格,有固定模板),每周匯總設(shè)備運行情況,提交給主管,數(shù)據(jù)記錄清晰即可,不用復雜分析。
## 三、任職要求:國企友好門檻,新人熟手都能投
### (一)新手/轉(zhuǎn)行可投
1. 年齡18-45周歲,高中/中專及以上學歷,專業(yè)不限(機械、電子、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非相關(guān)專業(yè)也可,國企有專屬培訓補基礎(chǔ));
2. 無設(shè)備管理經(jīng)驗可投!愿意學習國企設(shè)備管理流程,能接受“先培訓、后上崗”模式,做事認真細心,不敷衍;
3. 基礎(chǔ)電腦操作熟練(會用Excel填表格、會簡單搜索資料),能看懂設(shè)備參數(shù)表(如溫度、轉(zhuǎn)速數(shù)值);
4. 身體狀況良好:無傳染性疾病,無恐高(偶爾需檢查高處設(shè)備),能適應(yīng)輕度站立或走動(每天有3次休息時間,每次15分鐘),不怕動手做基礎(chǔ)維護。
### (二)熟手/有經(jīng)驗優(yōu)先
1. 年齡20-48周歲,有1年以上設(shè)備管理或維護經(jīng)驗,會使用基礎(chǔ)工具(如扳手、萬用表、卡尺);
2. 能獨立完成設(shè)備日常巡檢、簡單故障處理,會看簡單機械圖紙者優(yōu)先;
3. 了解設(shè)備安全規(guī)范,有過臺賬管理經(jīng)驗,能快速適配國企標準化流程;
4. 有責任心,能主動排查設(shè)備隱患,愿意帶新人、分享經(jīng)驗,入職可優(yōu)先談薪。
## 四、薪資福利詳情:國企福利全透明(表格版)
| 福利類型 | 具體內(nèi)容 |
|----------------|--------------------------------------------------------------------------|
| 基礎(chǔ)薪資 | 保底9k/月(基礎(chǔ)工資5800元+崗位補貼2200元+全勤獎1000元);1年后9.5k-10.5k/月,主管崗15k+元/月 |
| 保障福利 | 入職即繳五險一金(按9k基數(shù))、滿1年享5天帶薪年假(逐年遞增至15天)、年度免費國企體檢套餐、額外商業(yè)意外險(保額80萬) |
| 生活福利 | 免費住宿(2-3人間,配空調(diào)/衛(wèi)浴/WiFi)、入職贈全新床上用品(床單+被罩+枕套)、餐補30元/天(打進餐卡,食堂可用)、免費發(fā)工服(夏裝2套+冬裝2套)及工具套裝 |
| 額外福利 | 節(jié)日福利(春節(jié)/端午/中秋800-1200元/節(jié))、生日300元蛋糕券、每月團隊建設(shè)經(jīng)費(國企統(tǒng)一撥款,用于聚餐/技術(shù)交流)、通勤補貼100元/月(住場外可享) |
| 成長福利 | 免費國企專屬培訓(設(shè)備管理入門+進階)、資深工程師帶教、清晰晉升路徑(助理→工程師→主管→經(jīng)理)、技能證書補貼(考取設(shè)備管理相關(guān)證書報銷80%費用) |
## 五、報名方式:國企直招,流程正規(guī)高效
1. 聯(lián)系人:王主管(國企人力資源部對接人,可解答國企背景、晉升細節(jié),無中介套路);
2. 咨詢電話:***********(微信同號,添加時備注“國企設(shè)備工程師+新手/熟手”,優(yōu)先通過,可發(fā)國企廠區(qū)、宿舍、食堂實拍視頻,均為真實場景);
3. 簡歷投遞:發(fā)送個人簡歷至郵箱 ******************,郵件主題格式為“設(shè)備管理工程師-國企直招-姓名”(新手可備注“無經(jīng)驗-愿意學習”,簡歷無需過度包裝,真實填寫即可);
4. 面試安排:簡歷篩選通過后24小時內(nèi)通知面試,支持線上面試(騰訊會議,15分鐘左右,主要了解學習意愿和責任心,國企面試不考偏題難題);現(xiàn)場面試可報銷往返交通費用(憑車票報銷,上限300元);面試通過后7天內(nèi)發(fā)放國企錄用通知,入職當天簽訂正式勞動合同,新手同步安排培訓。
目前國企此崗位開放12個名額,其中新手培養(yǎng)崗6個、熟手崗6個,招滿即停!想進國企拿“穩(wěn)定鐵飯碗”、享雙休+全福利、還能快速成長,別猶豫,趕緊投遞!這是你扎根國企、實現(xiàn)職業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的好機會,早入職早享國企專屬保障!

工作地點

成都金牛區(qū)賈家工業(yè)園48號

入職公司信息

  • 入職公司: 成都宏勝恒澤飲料有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)紅光成都現(xiàn)代工業(yè)港(317國道北)成都現(xiàn)代工業(yè)港北區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳家鑫/人事經(jīng)理

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