1. 生產(chǎn)技術(shù)員崗(流程化監(jiān)控,不費腦)
- 按國企生產(chǎn)標準,監(jiān)控生產(chǎn)線運行:比如記錄設(shè)備參數(shù)(溫度、轉(zhuǎn)速,有電子屏顯示,直接抄錄)、檢查半成品外觀(對照 “合格樣本卡”,無劃痕 / 變形即達標),不用手動操作重型設(shè)備;
- 用國企簡易系統(tǒng)填寫生產(chǎn)報表(如 “當(dāng)日生產(chǎn) 200 件,合格 198 件”),全是勾選 / 填空項,培訓(xùn) 3 天就能熟練;
- 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)小異常(如物料不足、參數(shù)波動),直接反饋班組長,不用自己調(diào)整設(shè)備,全程輕量操作,無重活。
2. 設(shè)備管理員崗(保養(yǎng) + 反饋,無維修壓力)
- 按《國企設(shè)備保養(yǎng)手冊》,做日常維護:給設(shè)備加潤滑油(有刻度提示,加至紅線即可)、清潔設(shè)備表面(用專用抹布,不用拆解),手冊圖文標注步驟,不用記復(fù)雜原理;
- 檢查設(shè)備運行狀態(tài)(聽異響、看指示燈),小故障(如螺絲松動)用工具擰緊即可,復(fù)雜故障(如系統(tǒng)報錯)拍照片反饋國企技術(shù)組,有專人維修,新手不用擔(dān)責(zé)任;
- 記錄設(shè)備保養(yǎng)日期(在設(shè)備貼 “保養(yǎng)標簽”),每月整理 1 次臺賬,系統(tǒng)自動同步數(shù)據(jù),不用手動算賬。
三、任職要求(低門檻,免經(jīng)驗全收)
- 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(理工科優(yōu)先,非理工科也收,國企愿意教),18-45 周歲,無生產(chǎn) / 設(shè)備經(jīng)驗均可投;
- 能力:會用智能手機 / 電腦(記錄數(shù)據(jù)、拍反饋照片),做事細心(能看清參數(shù)、對照樣本卡),愿意學(xué)國企標準化流程(有特訓(xùn)體系,不用自己摸索);
- 健康:身體健康,無機械操作禁忌,能適應(yīng)恒溫車間(22-25℃,冬暖夏涼),接受長白班(8:30-17:30,含 1 小時午休,無夜班);
- 態(tài)度:認同國企 “合規(guī)、高效” 理念,想找長期穩(wěn)定崗,能接受雙休(周末不加班,可兼顧家庭)。
四、國企專屬福利(8000 保底 + 雙休,福利拉滿)
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薪資保障(國企剛性兌付):
- 保底 8000 元 / 月(新手首月足額發(fā),無績效克扣),轉(zhuǎn)正后按 “生產(chǎn)達標率 / 設(shè)備完好率” 增發(fā)獎金,綜合 8500-9500 元 / 月;
- 每月 8 號準時發(fā)薪(國企財務(wù)系統(tǒng)直付,薪資明細在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)公示,可查老員工流水,絕不拖欠);
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基礎(chǔ)與生活福利:
- 雙休 + 包吃?。褐苣┕潭ㄐ?2 天,不調(diào)休;宿舍 2-3 人間(新裝修,獨立衛(wèi)浴 + 空調(diào) + WiFi,免房租水電,步行 5 分鐘到崗);食堂為國企自營(早中晚三餐,兩葷一素 + 湯,每周加 2 次水果,餐具高溫消毒,不用自己花錢);
- 五險一金足額繳:入職即按 8000 元基數(shù)繳納(養(yǎng)老 16%、醫(yī)療 8%、公積金 12%,均按國企最高合規(guī)比例,不按最低標準縮水);
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長期與額外福利:
- 帶薪培訓(xùn) + 證書:25 天特訓(xùn)期照發(fā) 8000 薪資,合格發(fā)《國企生產(chǎn) / 設(shè)備崗證書》(國企內(nèi)部認可,晉升必備);
- 晉升透明:工作滿 2 年可競崗班組長(薪資漲 20%+),滿 5 年可競崗主管(薪資 1.2W+),晉升標準公示,憑業(yè)績上位;
- 國企專屬福利:年度免費體檢(三甲醫(yī)院,含職業(yè)病專項檢查)、節(jié)日福利(春節(jié) 2000 元購物卡、中秋國企定制禮盒)、工齡獎(滿 1 年每月 + 400 元,逐年遞增至 1500 元封頂)。