【帶薪培訓(xùn)】電氣生產(chǎn)設(shè)備維護(hù):上五休二 + 保底 8000,包吃住 + 五險(xiǎn)一金,熱招中!
制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)直招無(wú)中介、熱補(bǔ) 30 人缺口!電氣生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)崗聚焦企業(yè)核心電氣設(shè)備(生產(chǎn)線控制柜、驅(qū)動(dòng)電機(jī)、低壓配電系統(tǒng)、智能傳感模塊等)的基礎(chǔ)養(yǎng)護(hù)、參數(shù)監(jiān)測(cè)與運(yùn)行保障,依托制造業(yè)智能化升級(jí)的剛性需求,專為零經(jīng)驗(yàn) / 新手打造 “帶薪學(xué)技術(shù) + 穩(wěn)定高福利” 就業(yè)通道 ——月薪保底 8000 元(無(wú)經(jīng)驗(yàn)同享)+1 個(gè)月全額帶薪培訓(xùn)(0 基礎(chǔ)入門)+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 上五休二(固定雙休)+ 入職即繳五險(xiǎn)一金,工作無(wú)高強(qiáng)度體力、無(wú)緊急加班,操作流程標(biāo)準(zhǔn)化,新手 3 天熟悉場(chǎng)景、1 個(gè)月獨(dú)立上崗,熱招通道優(yōu)先面試,先投先錄!
一、崗位核心:帶薪學(xué)技術(shù) + 低門檻,入職零壓力(一)新手友好適配,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能輕松上手
針對(duì)零經(jīng)驗(yàn)求職者的特點(diǎn),崗位全程 “降門檻、強(qiáng)支撐”,徹底打消 “怕學(xué)不會(huì)、怕做不好” 的顧慮:
- 知識(shí)無(wú)要求:無(wú)需掌握復(fù)雜電氣理論,核心工作是 “看參數(shù)、記狀態(tài)、做記錄”,設(shè)備運(yùn)行以 “指示燈 + 儀表盤” 直觀呈現(xiàn)(綠燈正常、紅燈告警),新手 3 天即可理解基礎(chǔ)邏輯;
- 技能易掌握:僅需會(huì)用智能手機(jī)(操作巡檢 APP、拍照記錄)、基礎(chǔ)電腦(Excel 錄入數(shù)據(jù)),入職后通過(guò)帶薪培訓(xùn)可快速掌握萬(wàn)用表、測(cè)電筆等工具的基礎(chǔ)使用,無(wú)需提前準(zhǔn)備專業(yè)技能;
- 環(huán)境超舒適:工作在標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車間 / 電氣運(yùn)維區(qū),配備通風(fēng)降溫系統(tǒng)、絕緣防護(hù)工具及休息驛站,夏季有防暑設(shè)備、冬季有保暖措施,無(wú)需戶外作業(yè)或長(zhǎng)時(shí)間站立,新手易適應(yīng)。
(二)上五休二硬保障,平衡工作與生活
嚴(yán)格執(zhí)行 “周一至周五 8:30-17:30” 固定工時(shí),含 1.5 小時(shí)午休(提供免費(fèi)工作餐),周末固定雙休不加班,法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)多放 3 天、國(guó)慶多放 2 天),絕不因 “趕進(jìn)度” 占用休息時(shí)間:
- 可利用雙休學(xué)習(xí)電氣進(jìn)階知識(shí)(企業(yè)免費(fèi)提供低壓電工證培訓(xùn))、備考職業(yè)證書,為后續(xù)晉升鋪路;
- 也可自由安排時(shí)間陪伴家人、發(fā)展興趣(如健身、短途旅行),避免 “剛?cè)肼毦图影唷?的疲憊感,快速適應(yīng)職場(chǎng)節(jié)奏。
(三)專屬帶薪培訓(xùn),從 “小白” 到 “獨(dú)立崗” 無(wú)縫銜接
入職即享1 個(gè)月全額帶薪專項(xiàng)培訓(xùn)(培訓(xùn)期薪資 8000 元照發(fā),不扣任何費(fèi)用),為新手定制 “階梯式成長(zhǎng)計(jì)劃”:
- 基礎(chǔ)認(rèn)知階段(1 周):學(xué)習(xí)電氣設(shè)備基礎(chǔ)構(gòu)造(如控制柜內(nèi)部組件、電機(jī)工作原理)、安全操作規(guī)范(絕緣防護(hù)、斷電流程),配套圖文手冊(cè) + 動(dòng)畫教學(xué)視頻,用通俗語(yǔ)言拆解專業(yè)概念,零經(jīng)驗(yàn)也能聽(tīng)懂;
- 實(shí)操上手階段(2-3 周):在 5 年以上經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)師的 1 對(duì) 1 帶教下,練習(xí) “參數(shù)讀?。妷?/ 電流 / 溫度)、設(shè)備清潔、接線端子簡(jiǎn)單緊固”,每天針對(duì)性答疑 + 實(shí)操?gòu)?fù)盤,確保新手能獨(dú)立完成基礎(chǔ)巡檢;
- 獨(dú)立適配階段(1 周):學(xué)習(xí)異常情況記錄(如電機(jī)異響、指示燈告警的處理流程)、數(shù)據(jù)整理歸檔,掌握崗位全流程工作,培訓(xùn)結(jié)束即可獨(dú)立承擔(dān)基礎(chǔ)運(yùn)維任務(wù)。
二、核心職責(zé):流程化操作,零經(jīng)驗(yàn)也能勝任
- 電氣設(shè)備日常監(jiān)測(cè):按每日巡檢清單,檢查生產(chǎn)線電機(jī)(運(yùn)行聲音、表面溫度)、控制柜(指示燈狀態(tài)、接線端子松緊)、配電系統(tǒng)(電壓 / 電流數(shù)據(jù)),將結(jié)果如實(shí)記錄在標(biāo)準(zhǔn)化表格中;若發(fā)現(xiàn)異常(如電機(jī)異響、指示燈閃爍),僅需標(biāo)記并上報(bào)主管,無(wú)需自行維修;
- 基礎(chǔ)維護(hù)協(xié)助:配合團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備清潔(用專用抹布擦除控制柜灰塵)、部件緊固(用螺絲刀加固松動(dòng)端子)、低壓線路檢查(有無(wú)破損、開關(guān)是否正常),操作有明確 SOP 手冊(cè),按步驟執(zhí)行即可;
- 數(shù)據(jù)整理歸檔:每周匯總巡檢數(shù)據(jù),按企業(yè)模板錄入電腦(僅需基礎(chǔ) Excel 操作:輸入數(shù)字、保存文件),按設(shè)備編號(hào)分類存檔(如 “2 號(hào)生產(chǎn)線電機(jī) - XX 月數(shù)據(jù)”),無(wú)需復(fù)雜報(bào)表分析;
- 安全規(guī)范執(zhí)行:嚴(yán)格遵守電氣作業(yè)安全要求(穿絕緣鞋、用絕緣工具、斷電操作低壓設(shè)備),每月參與 1 次 1 小時(shí)安全培訓(xùn)(內(nèi)容含電氣火災(zāi)應(yīng)急、觸電急救),簡(jiǎn)單易記且無(wú)考核壓力。
三、薪資福利:保底 8000 穩(wěn)拿,全保障無(wú)短板(一)薪資:新手高起點(diǎn),收入有增長(zhǎng)
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)同享)基礎(chǔ)薪資保底 8000 元 / 月,試用期薪資與正式崗一致(不打折),對(duì)比同類型電氣新手崗(平均 6000-7000 元),收入優(yōu)勢(shì)顯著績(jī)效獎(jiǎng)金500-1000 元 / 月,考核標(biāo)準(zhǔn)寬松(巡檢無(wú)遺漏、數(shù)據(jù)無(wú)錯(cuò)誤即拿滿),幾乎無(wú) “扣錢風(fēng)險(xiǎn)”,月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元年度調(diào)薪入職滿 1 年,按電氣技能掌握情況(如考取低壓電工證、能獨(dú)立判斷簡(jiǎn)單告警)調(diào)薪 8%-15%,薪資可升至 9000-10000 元 / 月,成長(zhǎng)有明確收入回報(bào)
(二)福利:包吃住 + 全保障,生活無(wú)負(fù)擔(dān)
- 食宿全包,工資純攢:
- 住宿:免費(fèi)提供 2-4 人間員工公寓(帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜,部分配備洗衣機(jī)),入職當(dāng)天拎包入住,無(wú)需押金、物業(yè)費(fèi),每月節(jié)省 1500-2000 元房租;
- 餐飲:免費(fèi)提供一日三餐(早餐含粥 / 包子 / 雞蛋 / 牛奶,午晚餐兩葷兩素一湯,每周加送水果 / 酸奶),食堂設(shè) “清淡 / 微辣” 窗口,不用自己做飯,每月再省 1200-1500 元餐費(fèi),工資可全額存入;
- 社保與額外福利:
- 五險(xiǎn)一金:入職當(dāng)月即按 8000 元薪資基數(shù)繳納(不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水),養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金全覆蓋,醫(yī)療、養(yǎng)老保障一步到位;
- 職業(yè)福利:免費(fèi)提供低壓電工證培訓(xùn)(考證費(fèi)用企業(yè)全額承擔(dān)),取證后額外補(bǔ)貼 500 元 / 次,助力提升技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;
- 生活福利:年度免費(fèi)體檢(含電氣行業(yè)專項(xiàng)檢查:聽(tīng)力、心肺功能)、節(jié)日現(xiàn)金紅包(春節(jié) 1000 元、中秋 500 元、端午 300 元)、生日福利(200 元購(gòu)物卡 + 定制蛋糕),所有福利當(dāng)月兌現(xiàn),不畫 “空頭支票”。
四、任職要求:低門檻,人人可投
- 年齡健康:18-35 周歲,身體健康(無(wú)高血壓、心臟病等不適宜電氣作業(yè)的疾病,無(wú)恐高癥),無(wú)不良記錄;
- 能力要求:會(huì)用智能手機(jī)(拍照、操作 APP)、基礎(chǔ)電腦(打開 Excel、打字),做事認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,具備基本溝通能力即可;
- 經(jīng)驗(yàn)要求:無(wú)電氣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、新手均可投,電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非相關(guān)專業(yè)愿意學(xué)習(xí)也可投遞;
- 熱招優(yōu)勢(shì):簡(jiǎn)歷 24 小時(shí)內(nèi)優(yōu)先篩選,可跳過(guò)初篩直接進(jìn)入面試(支持線上面試),錄用周期縮短至 3 天,到崗快者優(yōu)先鎖定培訓(xùn)名額,不設(shè) “隱形門檻”。
五、職業(yè)前景:電氣剛需崗,發(fā)展無(wú)天花板
電氣生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)是制造業(yè) “核心剛需崗”,只要企業(yè)有生產(chǎn)線運(yùn)行,就需持續(xù)的設(shè)備養(yǎng)護(hù),長(zhǎng)期穩(wěn)定無(wú) “被替代” 風(fēng)險(xiǎn),新手成長(zhǎng)路徑清晰:
1. 電氣維護(hù)技術(shù)員(8000 元 / 月,起點(diǎn))→ 2. 資深電氣技術(shù)員(10000-12000 元 / 月,1-2 年晉升,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單故障排查)→ 3. 電氣維護(hù)組長(zhǎng)(14000-16000 元 / 月,2-3 年晉升,統(tǒng)籌 5-8 人團(tuán)隊(duì))→ 4. 電氣運(yùn)維主管(18000-22000 元 / 月,3-5 年晉升,負(fù)責(zé)全車間電氣設(shè)備管理)
- 80% 管理崗從內(nèi)部提拔,熱招崗位優(yōu)先參與 “智能化設(shè)備升級(jí)、新生產(chǎn)線電氣調(diào)試” 等核心項(xiàng)目,晉升速度比普通崗位快 20%;
- 掌握的電氣技能行業(yè)適配(制造業(yè)、新能源、商超、寫字樓等均需此類人才),未來(lái)?yè)Q崗選擇多、薪資議價(jià)能力強(qiáng),職業(yè)生命周期長(zhǎng)。
【帶薪培訓(xùn)】電氣生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)崗熱招僅 30 人,名額即將滿額!上五休二 + 保底 8000,包吃住 + 五險(xiǎn)一金!想零經(jīng)驗(yàn)學(xué)技術(shù)、穩(wěn)定就業(yè) —— 選這個(gè)崗;想搶雙休高福利好崗 —— 速投不等人;趕緊投遞,開啟 “工作穩(wěn)定 + 技術(shù)成長(zhǎng) + 收入可觀” 的職場(chǎng)新生活!