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更新于 10月17日

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電氣設(shè)備管理維護(hù)年底沖刺：新手 / 應(yīng)屆生友好，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)！

8000-10000元

重慶渝北區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招20人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)動(dòng)力設(shè)備機(jī)床設(shè)備測(cè)試設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造

電氣設(shè)備管理維護(hù)年底沖刺：新手 / 應(yīng)屆生友好，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)！

制造業(yè)智能化重點(diǎn)企業(yè)直招無(wú)中介、年底補(bǔ) 20 人缺口！電氣設(shè)備管理維護(hù)崗聚焦生產(chǎn)線核心電氣設(shè)備（控制柜、驅(qū)動(dòng)電機(jī)、低壓配電系統(tǒng)、智能傳感模塊）的日常管理、基礎(chǔ)維護(hù)與安全保障，依托制造業(yè)自動(dòng)化升級(jí)的剛性需求，專(zhuān)為新手 / 應(yīng)屆生打造 “帶薪學(xué)技術(shù) + 低門(mén)檻切入 + 全福利兜底” 就業(yè)通道 ——月薪保底 8000 元（新手 / 應(yīng)屆生同享）+1.5 個(gè)月帶薪培訓(xùn)（0 基礎(chǔ)上手）+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 上五休二（固定雙休）+ 入職即繳五險(xiǎn)一金 + 年度年終獎(jiǎng)（最低 1 倍月薪），工作無(wú)重體力、無(wú)緊急加班，操作流程標(biāo)準(zhǔn)化，新手 / 應(yīng)屆生 3 天熟悉場(chǎng)景、1 個(gè)月獨(dú)立上崗，年底沖刺通道優(yōu)先面試，7 天內(nèi)可安排入職！

一、崗位核心：新手 / 應(yīng)屆生友好，年底入職穩(wěn)賺（一）零門(mén)檻適配，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能上崗

徹底打破 “技術(shù)崗要經(jīng)驗(yàn)” 的顧慮，專(zhuān)為新手 / 應(yīng)屆生設(shè)計(jì)成長(zhǎng)體系：

無(wú)經(jīng)驗(yàn) / 專(zhuān)業(yè)限制：不要求電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，應(yīng)屆生無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、新手無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可投，核心工作是 “看數(shù)據(jù)（電壓 / 電流是否達(dá)標(biāo)）、記狀態(tài)（設(shè)備指示燈）、填表格”，像 “管理家電開(kāi)關(guān)” 一樣直觀；
應(yīng)屆生專(zhuān)屬扶持：配備 “雙導(dǎo)師”（技術(shù)導(dǎo)師 + 職業(yè)導(dǎo)師），技術(shù)導(dǎo)師手把手教實(shí)操（如萬(wàn)用表使用、巡檢表填寫(xiě)），職業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)職場(chǎng)適應(yīng)（如溝通技巧、工作規(guī)劃），避免 “剛畢業(yè)沒(méi)人帶” 的迷茫；
容錯(cuò)空間大：前 3 個(gè)月若出現(xiàn) “數(shù)據(jù)記錄偏差”“操作疏漏”，僅需修正不扣薪，給足新手 / 應(yīng)屆生適應(yīng)期，徹底消除 “怕做錯(cuò)” 的心理負(fù)擔(dān)。

（二）年底入職享雙利，收入有保障

12 月 31 日前入職，既能拿保底高薪，又能趕上年終獎(jiǎng)，輕松覆蓋年底開(kāi)支：

保底薪資不打折：新手 / 應(yīng)屆生試用期與正式崗薪資一致（不按 80% 折算），對(duì)比同類(lèi)型電氣新手崗（平均 6000-7000 元），收入優(yōu)勢(shì)直接領(lǐng)先 1000-2000 元；
年終獎(jiǎng)穩(wěn)拿：入職滿(mǎn) 1 個(gè)月即可參與評(píng)定，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 1.5 倍月薪（12000 元），近 3 年平均 1.2 倍（9600 元），相當(dāng)于多賺 1 個(gè)月工資，剛好覆蓋返鄉(xiāng)路費(fèi)、節(jié)日購(gòu)物等開(kāi)支；
包吃住零成本：免費(fèi)提供 2-4 人間公寓（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI），入職當(dāng)天拎包入??；一日三餐免費(fèi)（早餐含粥 / 包子 / 雞蛋 / 牛奶，午晚餐兩葷兩素一湯），每月省 3000 + 元生活開(kāi)支，工資可全額存入。

二、核心職責(zé)：流程化操作，新手 / 應(yīng)屆生也能勝任

電氣設(shè)備日常管理：按每日巡檢清單，檢查生產(chǎn)線電機(jī)（運(yùn)行聲音、表面溫度是否正常）、控制柜（指示燈狀態(tài)、接線端子是否松動(dòng)）、配電系統(tǒng)（記錄電壓 / 電流數(shù)據(jù)），異常情況僅需標(biāo)記并上報(bào)主管，無(wú)需自行維修；
基礎(chǔ)維護(hù)協(xié)助：配合團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備清潔（用專(zhuān)用抹布擦除控制柜灰塵）、部件緊固（用螺絲刀加固松動(dòng)端子）、低壓線路檢查（有無(wú)破損、開(kāi)關(guān)是否靈敏），操作有明確 SOP 手冊(cè)，按步驟執(zhí)行即可；
數(shù)據(jù)管理歸檔：每周匯總設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，按企業(yè)模板錄入 Excel（僅需基礎(chǔ)打字、保存文件），按設(shè)備編號(hào)分類(lèi)存檔（如 “3 號(hào)生產(chǎn)線電機(jī) - XX 月數(shù)據(jù)”），無(wú)需復(fù)雜報(bào)表分析；
安全規(guī)范執(zhí)行：嚴(yán)格遵守電氣作業(yè)安全要求（穿絕緣鞋、用絕緣工具、斷電操作低壓設(shè)備），每月參與 1 次 1 小時(shí)安全培訓(xùn)（內(nèi)容含電氣火災(zāi)應(yīng)急、觸電急救），簡(jiǎn)單易記且無(wú)考核壓力。

三、薪資福利：全保障無(wú)短板，生活無(wú)壓力（一）薪資：新手 / 應(yīng)屆生高起點(diǎn)，收入清晰

薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)（新手 / 應(yīng)屆生同享）基礎(chǔ)薪資保底 8000 元 / 月，試用期與正式崗一致，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能拿滿(mǎn)，收入穩(wěn)定有保障績(jī)效獎(jiǎng)金500-1000 元 / 月，考核標(biāo)準(zhǔn)寬松（巡檢無(wú)遺漏、數(shù)據(jù)無(wú)錯(cuò)誤即拿滿(mǎn)），前 3 個(gè)月按 “滿(mǎn)分 80%” 保底發(fā)年度年終獎(jiǎng)入職滿(mǎn) 1 個(gè)月可參與，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 1.5 倍月薪（12000 元），近 3 年平均 1.2 倍年度調(diào)薪入職滿(mǎn) 1 年，按電氣技能掌握情況（如考取低壓電工證）調(diào)薪 8%-15%，薪資可升至 9000-10000 元 / 月

（二）福利：包吃住 + 全社保，覆蓋全需求

食宿福利：
- 住宿：免費(fèi) 2-4 人間公寓（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書(shū)桌、衣柜，部分配洗衣機(jī)），無(wú)需押金物業(yè)費(fèi)，新手 / 應(yīng)屆生入職當(dāng)天拎包入住；
- 餐飲：免費(fèi)一日三餐（早餐含牛奶 / 雞蛋，午晚餐兩葷兩素一湯，每周加送水果 / 酸奶），食堂設(shè) “清淡 / 微辣” 窗口，不用自己做飯；
全維度保障：
- 五險(xiǎn)一金：入職當(dāng)月按 8000 元基數(shù)繳納（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水），醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金全覆蓋，應(yīng)屆生也能享受完善社保；
- 職業(yè)福利：免費(fèi)提供低壓電工證、電氣設(shè)備操作證培訓(xùn)（考證費(fèi)企業(yè)全包），取證后額外補(bǔ)貼 500 元 / 次，積累職業(yè)技能；
- 生活福利：年度免費(fèi)體檢（含電氣行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)檢查：聽(tīng)力、心肺功能）、節(jié)日現(xiàn)金紅包（春節(jié) 1000 元、中秋 500 元）、生日福利（200 元購(gòu)物卡 + 定制蛋糕）。

四、任職要求：低門(mén)檻，新手 / 應(yīng)屆生可投

年齡健康：18-35 周歲（應(yīng)屆生可放寬至 23 周歲），身體健康（無(wú)高血壓、心臟病等不適宜電氣作業(yè)的疾病，無(wú)恐高癥），無(wú)不良記錄；
能力要求：會(huì)用智能手機(jī)（拍照、操作 APP）、基礎(chǔ)電腦（打開(kāi) Excel、打字），做事認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，具備基本溝通能力；
人群適配：新手、無(wú)電氣經(jīng)驗(yàn)者、2024-2025 屆應(yīng)屆生均可投，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專(zhuān)業(yè)愿意學(xué)習(xí)也可投遞；
沖刺優(yōu)勢(shì)：簡(jiǎn)歷 24 小時(shí)內(nèi)優(yōu)先篩選，支持線上面試，錄用周期縮短至 7 天，年底前入職可鎖定年終獎(jiǎng)資格，不設(shè) “隱形門(mén)檻”（如不要求學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)）。

五、職業(yè)前景：電氣剛需崗，發(fā)展無(wú)天花板

電氣設(shè)備管理維護(hù)是制造業(yè) “核心剛需崗”—— 隨著工廠自動(dòng)化率提升（2025 年國(guó)內(nèi)制造業(yè)自動(dòng)化率預(yù)計(jì)超 50%），電氣運(yùn)維人才需求持續(xù)爆發(fā)，崗位長(zhǎng)期穩(wěn)定無(wú) “被替代” 風(fēng)險(xiǎn)，新手 / 應(yīng)屆生成長(zhǎng)路徑清晰：

1. 電氣維護(hù)技術(shù)員（8000 元 / 月，起點(diǎn)）→ 2. 資深電氣技術(shù)員（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單故障排查）→ 3. 電氣維護(hù)組長(zhǎng)（14000-16000 元 / 月，2-3 年晉升，統(tǒng)籌 5-8 人團(tuán)隊(duì)）→ 4. 電氣設(shè)備主管（18000-22000 元 / 月，3-5 年晉升，負(fù)責(zé)全車(chē)間電氣設(shè)備管理）

80% 管理崗從內(nèi)部提拔，新手 / 應(yīng)屆生優(yōu)先參與 “智能化設(shè)備升級(jí)、新生產(chǎn)線調(diào)試” 等核心項(xiàng)目（如工業(yè)機(jī)器人電氣配套），晉升速度比普通崗位快 20%；
技能適配制造業(yè)、新能源、商超等多領(lǐng)域，應(yīng)屆生能快速積累核心競(jìng)爭(zhēng)力，未來(lái)?yè)Q崗選擇多、薪資議價(jià)能力強(qiáng)，是職場(chǎng)起步的優(yōu)質(zhì)選擇。

六、年底沖刺報(bào)名：優(yōu)先面試，7 天入職

電氣設(shè)備管理維護(hù)崗新手 / 應(yīng)屆生專(zhuān)屬名額僅余 6 個(gè)！年底沖刺，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)！想年底入職賺高薪、拿年終獎(jiǎng) —— 選這個(gè)崗；想找 “有人帶、福利全、前景好” 的起步崗 —— 速投不等人；趕緊投遞，開(kāi)啟穩(wěn)定職場(chǎng)路！

工作地點(diǎn)

重慶渝北區(qū)新能源有限公司588

入職公司信息

入職公司: 充亞新能源（重慶）有限公司
公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)重慶市沙坪壩區(qū)井熙路10號(hào)井口工業(yè)園
公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。