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應(yīng)屆生可投！電氣生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)熱招：上五休二 + 保底 8000，帶薪培訓(xùn) + 包吃住，五險一金不缺席！ 一、崗位核心：應(yīng)屆生友好，起步無壓力（一）零經(jīng)驗(yàn)適配，專屬培養(yǎng)體系

• 無經(jīng)驗(yàn) / 專業(yè)限制：不強(qiáng)制要求電氣相關(guān)專業(yè)，機(jī)械、自動化、機(jī)電等專業(yè)優(yōu)先，無實(shí)習(xí)經(jīng)歷也可投，核心工作是 “查狀態(tài)（設(shè)備指示燈、運(yùn)行聲音）、記數(shù)據(jù)（電壓 / 電流值）、填巡檢表”，類似 “管理工業(yè)版‘家電’”，直觀易上手；
• 應(yīng)屆生專屬雙導(dǎo)師：配備 “技術(shù)導(dǎo)師 + 職場導(dǎo)師”，技術(shù)導(dǎo)師手把手教實(shí)操（如萬用表使用、設(shè)備清潔流程、基礎(chǔ)故障上報），職場導(dǎo)師指導(dǎo)入職適應(yīng)（如工作節(jié)奏把控、同事溝通技巧），避免 “剛畢業(yè)沒人帶” 的迷茫；
• 容錯空間充足：前 3 個月為 “適應(yīng)保護(hù)期”，若出現(xiàn) “數(shù)據(jù)記錄偏差”“操作疏漏”，僅需修正不扣薪，同步安排 1 對 1 糾錯指導(dǎo)，徹底消除應(yīng)屆生 “怕做錯” 的心理負(fù)擔(dān)。

（二）高保障 + 穩(wěn)作息，應(yīng)屆生起步無憂

• 保底薪資不打折：應(yīng)屆生試用期與正式崗薪資一致（不按 80% 折算），對比同類型應(yīng)屆生崗位（平均 6000-7000 元），收入優(yōu)勢直接領(lǐng)先 1000-2000 元，起步薪資有保障；
• 上五休二不內(nèi)卷：周一至周五 8:30-17:30 工作，含 1.5 小時午休（免費(fèi)提供工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天），不用為 “剛?cè)肼毦图影唷?焦慮，能從容適應(yīng)職場節(jié)奏；
• 包吃住零生活成本：免費(fèi)提供 2-4 人間應(yīng)屆生公寓（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌衣柜），入職當(dāng)天拎包入住；一日三餐免費(fèi)（早餐含牛奶 / 雞蛋，午晚餐兩葷兩素一湯），每月省 3000 + 元開支，工資可全額存下。

二、核心職責(zé)：流程化操作，應(yīng)屆生能勝任

1. 電氣設(shè)備日常巡檢：按每日巡檢清單，檢查生產(chǎn)線機(jī)床電氣系統(tǒng)（運(yùn)行溫度、接線端子是否松動）、輸送線控制柜（指示燈狀態(tài)、有無異響）、電機(jī)驅(qū)動模塊（電壓電流數(shù)據(jù)記錄），異常情況僅需標(biāo)記并上報主管，無需自行維修；
2. 基礎(chǔ)維護(hù)協(xié)助：配合團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備清潔（用專用抹布擦除控制柜灰塵）、部件緊固（用螺絲刀加固松動端子）、線路檢查（有無破損、開關(guān)是否靈敏），操作有明確 SOP 手冊，按步驟執(zhí)行即可；
3. 數(shù)據(jù)管理與歸檔：每周匯總設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，按企業(yè)模板錄入 Excel（僅需基礎(chǔ)打字、保存文件），按設(shè)備編號分類存檔（如 “5 號機(jī)床電氣 - XX 月數(shù)據(jù)”），無需復(fù)雜報表分析；
4. 安全規(guī)范執(zhí)行：嚴(yán)格遵守電氣作業(yè)安全要求（穿絕緣鞋、用絕緣工具、斷電操作低壓設(shè)備），每月參與 1 次 1 小時安全培訓(xùn)（內(nèi)容含電氣火災(zāi)應(yīng)急、觸電急救），簡單易記且無考核壓力。

三、薪資福利：全維度保障，生活無負(fù)擔(dān)（一）薪資：應(yīng)屆生高起點(diǎn)，收入清晰 （二）福利：覆蓋全需求，應(yīng)屆生專屬關(guān)懷

• 食宿福利：
  • 住宿：應(yīng)屆生專屬公寓（2-4 人間，部分配洗衣機(jī)、公共學(xué)習(xí)區(qū)），無需押金物業(yè)費(fèi)，入職當(dāng)天拎包入??；
  • 餐飲：免費(fèi)一日三餐（食堂設(shè) “清淡 / 微辣” 窗口，支持按需打餐），不用自己做飯，節(jié)省時間成本；
• 保障福利：
  • 五險一金：入職當(dāng)月按 8000 元基數(shù)繳納（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水），醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金全覆蓋，應(yīng)屆生也能享受完善社保；
  • 職業(yè)福利：免費(fèi)提供低壓電工證、電氣設(shè)備操作證培訓(xùn)（考證費(fèi)企業(yè)全包），取證后額外補(bǔ)貼 500 元 / 次，為應(yīng)屆生積累職業(yè)技能；
• 生活福利：
  • 年度免費(fèi)體檢（含電氣行業(yè)專項(xiàng)檢查：聽力、心肺功能）；
  • 應(yīng)屆生入職禮包（含筆記本電腦、工作手冊、生活用品套裝）；
  • 生日福利（200 元購物卡 + 定制蛋糕）、團(tuán)建活動（每季度 1 次，如戶外拓展、聚餐）。

四、任職要求：低門檻，應(yīng)屆生精準(zhǔn)適配

• 人群限定：2024-2025 屆應(yīng)屆生（含未就業(yè)往屆生），18-25 周歲，身體健康（無高血壓、心臟病等不適宜電氣作業(yè)的疾病，無恐高癥），無不良記錄；
• 能力要求：會用智能手機(jī)（拍照、操作簡單 APP）、基礎(chǔ)電腦（打開 Excel、打字），做事認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，具備基本溝通能力；
• 專業(yè)適配：電氣自動化、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)、智能制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)愿意學(xué)習(xí)電氣設(shè)備知識也可投遞；
• 優(yōu)勢通道：應(yīng)屆生簡歷標(biāo)注 “應(yīng)屆生應(yīng)聘” 可優(yōu)先篩選，支持線上面試（手機(jī) / 電腦均可），錄用后提供 “入職前線上預(yù)習(xí)資料”，提前熟悉崗位內(nèi)容。

五、職業(yè)前景：電氣剛需崗，發(fā)展無天花板

• 85% 管理崗從內(nèi)部提拔，應(yīng)屆生優(yōu)先參與 “新生產(chǎn)線電氣調(diào)試、設(shè)備智能化升級” 等核心項(xiàng)目，晉升速度比普通崗位快 20%；
• 技能適配制造業(yè)、新能源、汽車零部件等多領(lǐng)域，應(yīng)屆生能快速積累核心競爭力，未來換崗選擇多、薪資議價能力強(qiáng)，是職場起步的優(yōu)質(zhì)選擇。

六、應(yīng)屆生專屬報名：快速入職通道