【上五休二】SMT 生產技術急聘:保底 8000 + 包吃住,五險一金 + 年終獎,新手易上手!
電子制造重點企業(yè)直招無中介、急補 12 人缺口!SMT 生產技術崗聚焦表面貼裝技術(SMT)生產線的設備操作、參數(shù)監(jiān)測與基礎維護(如貼片機、回流焊爐、SPI 檢測設備),依托消費電子、新能源汽車電子產能擴張需求,打造 “低門檻切入 + 穩(wěn)作息 + 全福利” 就業(yè)通道 ——月薪保底 8000 元(新手 / 熟手同享)+1 個月帶薪培訓(0 基礎上手)+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 上五休二(固定雙休)+ 入職即繳五險一金 + 年度年終獎(最低 1 倍月薪) ,工作以標準化操作為主、無重體力,新手 3 天熟悉流程、1 個月獨立上崗,急聘通道優(yōu)先面試,5 天內可安排入職!
一、崗位核心:新手易上手,急聘崗穩(wěn)賺(一)零經(jīng)驗可投,操作無難度
徹底打破 “技術崗要經(jīng)驗” 的顧慮,新手也能快速適配:
- 無經(jīng)驗 / 專業(yè)限制:不要求電子、機械相關專業(yè),無 SMT 行業(yè)經(jīng)驗均可投,核心工作是 “按流程啟動設備(貼片機、回流焊爐)、看數(shù)據(jù)(焊接良率、設備運行狀態(tài))、填報表”,類似 “操作智能家電”,按鈕標識清晰,步驟簡單;
- 帶薪培訓全覆蓋:入職先享 1 個月專項培訓(40% 理論 + 60% 實操),從 SMT 基礎原理到設備操作細節(jié)(如元件貼裝位置核對、回流焊溫度監(jiān)測),專屬師傅 1 對 1 帶教,每天培訓不超過 4 小時,新手無學習壓力;
- 容錯空間大:前 2 個月為 “適應期”,若出現(xiàn) “參數(shù)記錄偏差”“操作疏漏”,僅需修正不扣薪,同步安排糾錯指導,徹底消除 “怕做錯” 的心理負擔,新手也能從容上崗。
(二)上五休二 + 年底福利,兼顧生活與收入
急聘崗不內卷,作息穩(wěn)定還能趕上年終獎,生活工作兩不誤:
- 雙休不加班:周一至周五 8:30-17:30 工作,含 1.5 小時午休(免費提供工作餐),周末固定休息不加班,法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)多放 3 天),不用為 “急聘崗就熬夜” 焦慮,能兼顧休息、家庭需求;
- 收入有保障:保底 8000 元 / 月不打折(試用期與正式崗薪資一致),對比同類型 SMT 新手崗(平均 6500-7500 元),收入直接領先 500-1500 元;12 月 31 日前入職,滿 1 個月即可拿年終獎(最低 8000 元,最高 12000 元),相當于多賺 1 個月工資;
- 包吃住零成本:免費提供 2-4 人間宿舍(帶空調、獨立衛(wèi)浴、WIFI、衣柜),入職當天拎包入??;一日三餐免費(早餐含粥 / 包子 / 雞蛋,午晚餐兩葷兩素一湯,每周加送水果),每月省 3000 + 元生活開支,工資可全額存下。
二、核心職責:流程化操作,新手也能勝任
- SMT 設備基礎操作:按作業(yè)指導書,啟動貼片機、回流焊爐等設備,設置基礎參數(shù)(如貼裝速度、焊接溫度區(qū)間),操作有明確按鈕標識,無需復雜調試;
- 生產過程監(jiān)測:實時查看生產線運行狀態(tài),用專用設備掃碼記錄元件貼裝良率、焊接質量數(shù)據(jù)(自動生成報表),異常情況(如設備報警、良率下降)僅需標記并上報主管,無需自行維修;
- 設備基礎維護:配合團隊完成設備清潔(用專用抹布擦除設備表面灰塵)、物料補充(按指引添加貼片元件)、簡單故障排查(如更換損壞傳感器),操作有 SOP 手冊,按步驟執(zhí)行即可;
- 安全規(guī)范執(zhí)行:嚴格遵守車間安全要求(穿防靜電服、戴手套,不觸碰設備危險區(qū)域),每月參與 1 次 1 小時安全培訓(內容含設備應急停機、火災防護),簡單易記且無考核壓力。
三、薪資福利:全保障無短板,生活無壓力(一)薪資:收入清晰,新手高起點
薪資構成具體標準(新手 / 熟手同享)基礎薪資保底 8000 元 / 月,無經(jīng)驗也能拿滿,收入穩(wěn)定無浮動績效獎金500-1000 元 / 月,考核標準寬松(設備操作無失誤、數(shù)據(jù)記錄完整即拿滿),前 3 個月按 “滿分 80%” 保底發(fā)年度年終獎入職滿 1 個月可參與,最低 1 倍月薪(8000 元),最高 1.5 倍月薪(12000 元),近 3 年平均 1.2 倍年度調薪入職滿 1 年,按 SMT 技能掌握情況(如考取設備操作證)調薪 8%-15%,薪資可升至 9000-10000 元 / 月
(二)福利:覆蓋全需求,無額外開支
- 食宿福利:
- 住宿:免費 2-4 人間宿舍(部分園區(qū)配洗衣機、公共洗衣房),無需押金物業(yè)費,每月補貼 50 元水電費;
- 餐飲:免費一日三餐(食堂設 “清淡 / 微辣 / 重辣” 窗口,支持打包),不用自己做飯,節(jié)省時間成本;
- 保障福利:
- 五險一金:入職當月按 8000 元基數(shù)繳納(不按最低標準縮水),醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金全覆蓋;
- 職業(yè)福利:免費提供 SMT 設備操作證、焊接質量檢測證培訓(考證費企業(yè)全包),取證后額外補貼 500 元 / 次,積累行業(yè)技能;
- 生活福利:
- 年度免費體檢(含電子行業(yè)專項檢查:視力、聽力);
- 節(jié)日現(xiàn)金紅包(春節(jié) 1000 元、中秋 500 元、端午 300 元);
- 生日福利(200 元購物卡 + 定制蛋糕)、每月團建活動(如聚餐、觀影)。
四、任職要求:低門檻,新手可投
- 年齡健康:18-38 周歲,身體健康(無近視度數(shù)超 800 度、心臟病等不適宜車間作業(yè)的疾病),無不良記錄;
- 能力要求:會用智能手機(拍照、操作簡單 APP)、認識基礎數(shù)字和字母(能核對設備參數(shù)),做事認真細致、有責任心,具備基本溝通能力;
- 人群適配:新手、無 SMT 經(jīng)驗者、想轉崗的普通工人均可投,電子、機械相關專業(yè)優(yōu)先,非相關專業(yè)愿意學習也可投遞;
- 急聘優(yōu)勢:簡歷 24 小時內優(yōu)先篩選,支持線上面試(手機即可),錄用周期縮短至 5 天,到崗后額外補貼 200 元交通補助,不設 “隱形門檻”(如不要求學歷、經(jīng)驗)。
五、職業(yè)前景:電子剛需崗,發(fā)展無天花板
SMT 生產技術是電子制造 “核心剛需崗”—— 隨著消費電子、新能源汽車電子需求增長,SMT 人才缺口持續(xù)擴大(2025 年預計超 8 萬人),崗位長期穩(wěn)定無 “被替代” 風險,成長路徑清晰:
1. SMT 技術員(8000 元 / 月,起點)→ 2. 資深 SMT 技術員(10000-12000 元 / 月,1-1.5 年晉升,負責設備調試與良率優(yōu)化)→ 3. SMT 生產組長(14000-16000 元 / 月,2-3 年晉升,統(tǒng)籌 5-8 人團隊 / 單條生產線)→ 4. SMT 車間主管(18000-22000 元 / 月,3-5 年晉升,負責全車間 SMT 生產管理)
- 80% 管理崗從內部提拔,新手優(yōu)先參與 “新生產線搭建、SMT 設備升級” 等核心項目,晉升速度比普通崗位快 25%;
- 技能適配電子廠、新能源車企、消費電子企業(yè)等多領域,未來換崗選擇多、薪資議價能力強,是新手入門技術崗的優(yōu)質選擇。
六、急聘報名:快速入職通道
【上五休二】SMT 生產技術崗急聘名額僅余 3 個!保底 8000 + 包吃住,五險一金 + 年終獎,新手易上手!想找 “雙休不加班、新手能做、收入穩(wěn)” 的好崗 —— 選這個崗;想進電子剛需行業(yè)、積累技術經(jīng)驗 —— 速投不等人;趕緊報名,快速入職拿高薪!