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泰康人壽HWP合伙人-健康財富規(guī)劃師-大客戶銷售 世界500強企業(yè)直招-泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人 崗位介紹： 1、投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的高端營銷人才。 2、團隊提倡績效文化和鼓勵晉升文化，銷冠也在該團隊內(nèi)，去年銷冠稅前收入超300萬；是一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的團隊。團隊有資源支持、專業(yè)支持、以及平臺支持。擅長挖掘人才的潛力，扶持重點培養(yǎng)。 工作時間： 早上8：20-下午17:30，其他時間靈活安排，帶客戶參觀社區(qū)體驗，參加活動，不出差;公司提倡財富和健康共存；工作時效率高、休息時間生活豐富多彩，工作生活兩不誤。 薪資待遇： 1、薪資范圍：20000元-40000元/月; 2、底薪：10000元/16000元/40000元/月; 3、薪資構(gòu)成：底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎; 4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障; 5、公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等; 6、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng); 7、提倡鼓勵晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。 崗位職責(zé)： 1、公司提供對應(yīng)活動支持，線上邀約線下面談的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單; 2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。 3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā); 4、組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。 任職要求： 1、年齡:25-45周歲; 2、學(xué)歷：本科、學(xué)信網(wǎng)可查；優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷; 3、不限經(jīng)驗，原年收入不低于 20 萬元; 4、人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、有主見、思維靈活、性格堅韌、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 6、責(zé)任心強、有團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。 泰康高端養(yǎng)老社區(qū)介紹： 1、泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國內(nèi)高端候鳥醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，已在全國布局35城 43 家，19 個城市已經(jīng)開業(yè) 20 家社區(qū)（北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞、深圳、南寧、寧波、合肥）陸續(xù)還有重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、濟南、天津、呼和浩特、長春、貴陽等; 2、社區(qū)滿足老人七大退休需求，營養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會交往、文化娛樂、財富管理、精神追求; 3、社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入?。邯毩⑸?、協(xié)助生活、專業(yè)護理、記憶障礙; 4、社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù)、溫馨的家、開放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園; 5、北京的泰康之家燕園是 2015 年 開業(yè)的并已入住 3400位居民，不僅有各行業(yè)的退休長者，也有高級知識分子、高管、高干、企業(yè)主等。