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1. 市場拓展與線索挖掘：
· 負(fù)責(zé)潛在生源（初中學(xué)生及家長）的開拓與邀約，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、社群、線下活動
· 主動進(jìn)行市場調(diào)研，分析區(qū)域內(nèi)的初中學(xué)校情況、競爭機(jī)構(gòu)動態(tài)，為招生策略提供建議。
· 參與并執(zhí)行機(jī)構(gòu)組織的市場地推、招生講座、校園開放日等活動。
2. 課程咨詢與轉(zhuǎn)化：
· 為上門或線上的咨詢者（學(xué)生及家長）提供專業(yè)、深度的課程介紹與咨詢，精準(zhǔn)分析學(xué)生的學(xué)習(xí)痛點(diǎn)。
· 根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，制定個性化的課程學(xué)習(xí)方案與規(guī)劃，有效展示機(jī)構(gòu)的教學(xué)價值。
· 熟練運(yùn)用銷售技巧，完成課程產(chǎn)品的簽約與費(fèi)用收取，達(dá)成個人及團(tuán)隊(duì)招生指標(biāo)。
3. 客戶關(guān)系維護(hù)：
· 對咨詢未報名的潛在客戶進(jìn)行持續(xù)的跟進(jìn)與維護(hù)，建立客戶檔案庫。
· 與已報名學(xué)生的家長保持定期、良好的溝通，及時反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，提升客戶滿意度和續(xù)費(fèi)率。
· 積極處理家長的各類疑問與訴求，維護(hù)機(jī)構(gòu)品牌形象。
4. 內(nèi)部協(xié)作與支持：
· 與教學(xué)部門、學(xué)管部門緊密協(xié)作，確保新生順利入學(xué)，實(shí)現(xiàn)“招-教-管”的無縫對接。
· 參與部門內(nèi)部的招生數(shù)據(jù)分析、工作復(fù)盤及案例分享會，共同提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。
· 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與招生相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求：
· 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、市場營銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上教育行業(yè)銷售、咨詢或招生相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有初中段經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
· 核心能力：
· 溝通能力強(qiáng)：善于與不同類型的家長和學(xué)生溝通，具備親和力。
· 銷售意識佳：有強(qiáng)烈的成就動機(jī)和目標(biāo)感，能承受一定的業(yè)績壓力。
· 專業(yè)功底好：熟悉本地初中教育體系、升學(xué)政策及學(xué)科特點(diǎn)。
· 服務(wù)意識優(yōu)：具備良好的客戶服務(wù)精神和耐心，注重長期關(guān)系維護(hù)。
· 團(tuán)隊(duì)合作精神：能夠積極與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同完成目標(biāo)。
我們?yōu)槟峁?br>· 薪酬福利：具有行業(yè)競爭力的“無責(zé)任底薪 + 高額績效提成 + 豐厚的獎金”模式，收入上不封頂。
· 專業(yè)培訓(xùn)：完善的入職培訓(xùn)及持續(xù)的技能提升體系，助您快速成長為教育咨詢專家。
· 職業(yè)發(fā)展：清晰的職業(yè)晉升通道（招生顧問 → 資深顧問 → 招生主管 → 招生總監(jiān)）。
· 團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕、活力、積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期團(tuán)建，工作開心。
· 其他福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通/通訊補(bǔ)貼等