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崗位內(nèi)容： 1. 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，制定、更新和完善培訓(xùn)方案。 2. 收集、整理員工的工作信息和學(xué)習(xí)需求，為其精準(zhǔn)定制培訓(xùn)課程。 3. 提高員工業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，推動企業(yè)文化建設(shè)和價值觀傳承。 4. 跟進培訓(xùn)效果和改善建議，協(xié)助上級完成部門教育培訓(xùn)工作。 任職要求： 1. 30-40歲，具有2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗，熟練掌握培訓(xùn)方式和方法，有培訓(xùn)規(guī)劃經(jīng)驗更佳。 2. 具備良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和培訓(xùn)教學(xué)能力。 3. 熟練掌握常用Office辦公軟件，能夠獨立完成培訓(xùn)材料制作。 4. 具有較強的團隊協(xié)作意識、學(xué)習(xí)能力和工作積極性，具備一定的抗壓能力。