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崗位為本公司正式編制，非外包崗位。
崗位職責(zé)：
1.綜合稅籌工作：熟悉稅收體制和稅收政策，熟悉人力資源、咨詢業(yè)務(wù)相關(guān)的稅收管理實(shí)操業(yè)務(wù)，從組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式、集團(tuán)內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易、定價原則、成本分?jǐn)偧盎镜钠眲?wù)管理等多維度綜合考慮，設(shè)計(jì)合法、合規(guī)的稅務(wù)籌劃方案，并負(fù)責(zé)主導(dǎo)稅籌方案的推進(jìn)和落地；
2.日常稅務(wù)管理工作：從基礎(chǔ)的日常稅務(wù)管理工作入手，建立健全發(fā)票管理、稅務(wù)申報(bào)管理、涉稅業(yè)務(wù)規(guī)范等完整的稅務(wù)管理體系，包括日常管理中的稅務(wù)管理制度、發(fā)票及報(bào)銷操作規(guī)范、涉稅業(yè)務(wù)稅收成本核算、稅務(wù)系統(tǒng)管理等，從制度、流程和信息化系統(tǒng)管理的多個維度提高集團(tuán)公司的稅務(wù)管理水平，規(guī)避可能的稅務(wù)管理風(fēng)險；
3.稅收優(yōu)惠工作：管理多個稅收洼地相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，具有一定的人脈管理和溝通技巧，配合集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)計(jì)規(guī)劃合理的內(nèi)部或外部的稅收管理工作;
4.涉稅事項(xiàng)處理：具備良好的心理素質(zhì)和溝通技巧，應(yīng)對可能得常規(guī)或?qū)ｍ?xiàng)稅務(wù)檢查；熟悉國內(nèi)稅務(wù)管理體制和涉稅處理流程，應(yīng)對和解決可能得涉稅案件。
任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷，3年以上稅務(wù)工作經(jīng)歷；
2.財(cái)經(jīng)、金融類或稅務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，或在四大從事過3年以上稅務(wù)管理咨詢，做過大型企業(yè)全面綜合性稅務(wù)管理或稅收籌劃項(xiàng)目的落地執(zhí)行工作；或從財(cái)政稅務(wù)局轉(zhuǎn)行企事業(yè)單位的有志青年；
3.具備良好的心理素質(zhì)和行政溝通技巧，熟悉國內(nèi)稅務(wù)管理體制和涉稅處理流程，有涉稅處理成功案例的有限；
4.有注冊會計(jì)師或稅務(wù)師證件優(yōu)先。