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福利待遇：
（1）底薪4000（階梯式底薪6000）能力越強底薪越高+高提成（每單最低1000元計提）+各類獎勵(日獎、周獎、月獎等)+社保+工齡工資，員工月均出單10-20單，月出單及激勵可到公司可查看，綜合薪資1.5W起，能力優(yōu)秀者上不封頂。

（2）公司定期組織聚餐以及各種娛樂活動等；
（3）繳納社保：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷險；
（4）法定節(jié)假日帶薪休假，過年帶薪年假；

職位福利：繳納六險、績效獎金、不加班、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假等。