職位描述
績(jī)效管理招聘組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師
寧波為公司生產(chǎn)基地，目前為新廠建設(shè)階段，沒有下屬需要處理基礎(chǔ)性工作。
崗位職責(zé)：1. 制定公司的人力資源制度
2. 建立并完善人力資源管理體系，包括考勤、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系等（不負(fù)責(zé)招聘工作）
3. 制定各崗位說明書
4. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工申訴和勞動(dòng)糾紛
5.部分行政工作
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，
2. 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力
5. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜問題
6. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，
2. 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力
5. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜問題
6. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
工作地點(diǎn)
鄞州區(qū)寧波萬榮特種鋼有限公司
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職位發(fā)布者
毛佩霞/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
象威(寧波)科技有限公司象威（寧波）科技有限公司是由成都比拓超硬材料有限公司牽頭成立于2023年，目前公司主要研發(fā)力量有院士1人，博士導(dǎo)師3人，行業(yè)專家級(jí)博士3人。公司主要生產(chǎn)切割用的金剛石、立方氮化硼復(fù)合片和石油天然氣鉆探用的金剛石復(fù)合片。公司可以根據(jù)客戶要求定制產(chǎn)品和定向開發(fā)全新的超硬材料。作為國(guó)內(nèi)切削金剛石復(fù)合片PCD行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。公司在3C行業(yè)首先提出超薄概念及規(guī)模生產(chǎn)超薄全系列產(chǎn)品。航空汽車行業(yè)與國(guó)外廠家同期推出鉆頭、銑刀用DR系列產(chǎn)品,目前已廣泛用于航空碳纖維、陶瓷、汽車發(fā)動(dòng)機(jī)的鉆銑加工。公司的PCD產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于金屬、木工等行業(yè),目前出口到歐洲、南美洲、東南亞等地。石油天然氣鉆探用PDC行業(yè),公司以國(guó)際頂尖產(chǎn)品為標(biāo)準(zhǔn)，以不達(dá)標(biāo)不推廣的原則,堅(jiān)持不懈進(jìn)行開發(fā)。我們因你而存在--做為公司的經(jīng)營(yíng)理念,我們致力于為廣大的工具制造商提供高品質(zhì)高性價(jià)比的超硬材料。
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