職位描述
績效管理招聘組織發(fā)展中級人力資源管理師高級人力資源管理師
崗位職責：
1. 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
2. 建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、員工關系等
3. 指導和監(jiān)督人事部門各項工作的實施，確保公司人力資源的有效運用
4. 負責公司組織架構設計和崗位設置，制定崗位說明書
5. 制定和實施員工培訓計劃，提高員工綜合素質和業(yè)務能力
6. 維護員工關系，處理員工申訴和勞動糾紛
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經驗，其中2年以上人事經理崗位經驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關政策
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和領導能力
5. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力，能獨立解決復雜問題
6. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
工作地點
鄞州區(qū)寧波萬榮特種鋼有限公司
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職位發(fā)布者
毛佩霞/人事經理
剛剛活躍立即溝通
象威(寧波)科技有限公司象威（寧波）科技有限公司是由成都比拓超硬材料有限公司牽頭成立于2023年，目前公司主要研發(fā)力量有院士1人，博士導師3人，行業(yè)專家級博士3人。公司主要生產切割用的金剛石、立方氮化硼復合片和石油天然氣鉆探用的金剛石復合片。公司可以根據客戶要求定制產品和定向開發(fā)全新的超硬材料。作為國內切削金剛石復合片PCD行業(yè)領導者。公司在3C行業(yè)首先提出超薄概念及規(guī)模生產超薄全系列產品。航空汽車行業(yè)與國外廠家同期推出鉆頭、銑刀用DR系列產品,目前已廣泛用于航空碳纖維、陶瓷、汽車發(fā)動機的鉆銑加工。公司的PCD產品廣泛應用于金屬、木工等行業(yè),目前出口到歐洲、南美洲、東南亞等地。石油天然氣鉆探用PDC行業(yè),公司以國際頂尖產品為標準，以不達標不推廣的原則,堅持不懈進行開發(fā)。我們因你而存在--做為公司的經營理念,我們致力于為廣大的工具制造商提供高品質高性價比的超硬材料。
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