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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)客戶(hù)資源（每日信息流獲取實(shí)時(shí)資源，不打白名單），聯(lián)系客戶(hù)，負(fù)責(zé)抖音本地生活服務(wù)商的招商工作，京東項(xiàng)目招商工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目講解并邀約客戶(hù)到公司考察，公司談判簽約，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2.針對(duì)創(chuàng)業(yè)群體的需求制定合作方案，清晰傳達(dá)公司賦能政策（如平臺(tái)權(quán)限、流量扶持、運(yùn)營(yíng)工具、陪跑培訓(xùn)等），促成合作；
3.及時(shí)更新客戶(hù)跟蹤進(jìn)度，建立和管理客戶(hù)檔案建立與客戶(hù)良好長(zhǎng)期關(guān)系;
4、及時(shí)溝通了解客戶(hù)需求，反饋客戶(hù)意見(jiàn)和信息
崗位要求：
1.具備互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)招商、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，快速掌握抖音本地生活業(yè)務(wù)知識(shí)；
3.有出色的溝通能力，清晰、準(zhǔn)確地向商家傳達(dá)產(chǎn)品信息和合作方案；
4.樂(lè)于挑戰(zhàn)高薪，強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向，能獨(dú)立完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)、談判及簽約閉環(huán)；
團(tuán)隊(duì)與公司支持
1.公司提供完整的培訓(xùn)體系，新員工一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)；
2.清晰的晉升通道（銷(xiāo)售經(jīng)理一銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售總監(jiān)）及績(jī)效激勵(lì)（高提成+服務(wù)商長(zhǎng)期分潤(rùn)）。
薪資待遇
1.兩種模式 {無(wú)責(zé)4000+高提成 5W以?xún)?nèi) 5%，5~10W 8%，10~15W 10%
{無(wú)保底25%+高提成 5W以?xún)?nèi) 5%，5~10W 8%，10~15W 10%
2.工作時(shí)間: 9:30-6:30 中午休息一個(gè)半小時(shí)
3.開(kāi)單即轉(zhuǎn)正
銷(xiāo)售冠軍最高紀(jì)錄月薪86000，月薪水平14000-26000；入職3個(gè)月以上月薪在27000-65000，管理層薪資月均6萬(wàn)以上，薪資上不封頂！??！
哪怕你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，只要你愿意嘗試，給你一個(gè)加入互聯(lián)網(wǎng)的機(jī)會(huì)，還在等什么，加入公司一起賺錢(qián)!!!你所招的服務(wù)商一直在線就可以一直拿提成?。。∠胭嶅X(qián)的抓住這個(gè)機(jī)會(huì)!!!
公司福利
1.公司的員工氛圍融洽，每月活動(dòng)固定團(tuán)建（最少一次），工作日不定期提供水果下午茶；
2.節(jié)日福利：勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、春節(jié)、元宵節(jié)等禮品；
3.員工生日福利：生日禮金，生日禮物，生日聚會(huì)等；