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崗位職責
1. 戰(zhàn)略領航與團隊賦能：全面統(tǒng)籌技術中心發(fā)展，搭建高水準研發(fā)團隊，制定人才梯隊培養(yǎng)體系；結合公司戰(zhàn)略與市場趨勢，規(guī)劃技術中心長期戰(zhàn)略與短期目標，精準錨定微特電機研發(fā)方向，驅動技術創(chuàng)新與業(yè)務增長。
2. 全流程項目管控：主導微特電機、制動器等核心產(chǎn)品研發(fā)項目全生命周期管理，從立項評估、方案設計到進度追蹤、質(zhì)量把控及成果驗收，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，攻克技術難點，確保項目高效交付。
3. 技術標準與創(chuàng)新驅動：嚴格把控產(chǎn)品設計、制造工藝技術標準，審核技術方案可行性；推動新技術、新工藝落地，提升產(chǎn)品核心競爭力，引領行業(yè)技術前沿。
4. 生態(tài)合作與資源整合：與高校、科研機構及行業(yè)頭部企業(yè)建立戰(zhàn)略合作，開展產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新；追蹤國際技術動態(tài)，引入前沿理念，強化公司技術影響力。
5. 資源優(yōu)化與成果轉化：科學管理研發(fā)預算，優(yōu)化資源配置；聯(lián)動生產(chǎn)、市場等部門，加速技術成果產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)商業(yè)價值最大化。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，機械工程、電氣工程、機電一體化等相關專業(yè)，碩士/博士學歷優(yōu)先。
2. 核心經(jīng)驗：8年以上微特電機研發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術團隊管理經(jīng)驗，熟悉微特電機研發(fā)全流程及行業(yè)發(fā)展趨勢。
3. 專業(yè)能力：精通微特電機設計原理、制造工藝，具備前沿技術預判與創(chuàng)新能力；擅長技術問題分析與解決方案制定。
4. 管理素養(yǎng)：卓越的團隊領導力與激勵能力，優(yōu)秀的跨部門協(xié)作、項目管理及資源協(xié)調(diào)能力。
5. 附加優(yōu)勢：良好的英語聽說讀寫能力，可流暢開展國際技術交流；有無人機、智能機器人等民用領域微特電機研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。