崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供招聘信息,通過電話招聘、網(wǎng)絡(luò)推廣、社交軟件、線下招聘等多種招聘方式進(jìn)行市場開發(fā)。
2、制定招聘任務(wù),完成業(yè)績達(dá)標(biāo)。
3、跟蹤員工/藍(lán)領(lǐng)工人的在崗情況,做好穩(wěn)崗工作;若代招的員工/藍(lán)領(lǐng)工人離職,需要及時(shí)安排工友到其他崗位就業(yè)。
用人要求:
1、為人正直,抗壓能力強(qiáng),思維敏捷,口齒伶俐、吃苦耐勞
2、大專以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;就業(yè)困難人員、貧困人群可放寬學(xué)歷要求
3、年齡要求:18-45歲
4、必須服從安排,工作積極
5、有人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的可以放寬條件