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1.根據(jù)公司人員需求計劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導(dǎo)公司招聘工作; 2.根據(jù)公司招聘要求及流程，組織安排面試整體流程； 3.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等相關(guān)制度的執(zhí)行與完善； 4.新員工入職手續(xù)的辦理，檢查新入職員工相關(guān)材料的真實性和完整性； 5.員工離職面談、手續(xù)辦理，建立、維護(hù)離職管理臺賬，并做好離職分析； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 入職要求: 1、25歲以上，大專及以上學(xué)歷； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 4、招聘經(jīng)驗、獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇： 基礎(chǔ)底薪+績效提成 帶薪年假 工作時間： 8：30-17：00，午休兩小時，周末雙休、節(jié)假日正常休息