1.全面主持前廳部及督導(dǎo)房務(wù)部的工作。
2每日晨會并合理分配班次,做好人力調(diào)配,確保前廳運營順利。
3明確每班的崗位職責(zé),對前臺工作人員有監(jiān)督及指正的責(zé)任。
4. 制定工作相關(guān)SOP,并完成培訓(xùn)工作,制定考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度。
.5 保證前廳對客人的接待工作,服務(wù)的程序和禮儀符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
6各項前廳工作相關(guān)報表的檢查及收存。
7保證客人的財產(chǎn)安全,做好對遺留物及寄存行李的保存和管理工作。
8 明確賬務(wù)問題,出入有序,接受財務(wù)的詢問與監(jiān)督。
9與預(yù)訂部緊密配合,做好客房入住率的預(yù)測,爭取更高的入住率。
10努力提升服務(wù)品質(zhì),積極有效處理客人的相關(guān)問題,保持當(dāng)月入住房間數(shù)不能低于10%條的好評率。
11 以身作則,進(jìn)班輪崗,合理調(diào)整班次。
12控制運營成本,量化消耗,合理采購和使用物料。
13客訴處理及跟進(jìn),親自參與尋求補救措施爭取客人諒解。
14公共區(qū)域的巡視和監(jiān)督,包含但不僅限于溫度、音樂、設(shè)施使用及衛(wèi)生情況;還需要對酒店的安全及消防問題要格外注意。
15負(fù)責(zé)前廳部及其他部門的業(yè)務(wù)銜接,并保持良好的合作關(guān)系。
16 完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
17參與酒店的市場分析,年度計劃中,給予意見并協(xié)助完成年度計劃。
18協(xié)調(diào)與其他部門的合作,如餐飲部、采購部等,以保證酒店的正常運營。
19管理客戶關(guān)系,參與到VIP客戶關(guān)系的處理中,與GRO一同制定滿足VIP客戶的定制化要求。
錄取條件:大專以上學(xué)歷,有酒店前廳管理經(jīng)驗,年齡30-40歲。