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1、通過利用各種渠道方式搜尋開發(fā)新客戶以及利用公司自有客戶資源渠道拓展意向客戶；
2、為客戶提供人事外包(勞務(wù)派遺、崗位外包、人事代理）等產(chǎn)品業(yè)務(wù)的專業(yè)咨詢，挖掘客戶的業(yè)務(wù)需求；
3、負(fù)責(zé)收集市場信息、挖掘客戶需求，在產(chǎn)品部門的支持下制定相應(yīng)的營銷和客戶解決決方案，并最終轉(zhuǎn)化為成
單業(yè)務(wù)完成銷售業(yè)績目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶業(yè)務(wù)款項的回款工作，同時協(xié)同客服完成客戶前期的商務(wù)流程及后期的維護(hù)工作；
5、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行回顧分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，了解同行業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀，了解當(dāng)前全國人力資源外包行業(yè)相關(guān)情況。
任職資格：
1、熟悉人力資源行業(yè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)及運營流程者優(yōu)先；
2、2年以上人力資源行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，具有人力外包/商業(yè)保險/年等業(yè)務(wù)的銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的職業(yè)操守，敬業(yè)精神和責(zé)任感，抗壓能力
強(qiáng)，邏輯思維性強(qiáng)，具有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識；
4、擁有熟練的銷售技能，熟練使用辦公軟件，較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。
薪資福利待遇：底薪（看能力，面試定薪）10-20k+提成