職位描述
員工關(guān)系招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、依公司需求制定招聘計劃，發(fā)布信息、篩選簡歷、安排面試，維護招聘渠道，建人才儲備庫。
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)并管理檔案，
3、協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，組織并跟蹤效果，配合開展績效考核，匯總反饋結(jié)果。
4、統(tǒng)計考勤，核算薪資與獎金，辦理社保等福利手續(xù)，
5、協(xié)助修訂人力資源制度流程，確保合規(guī)，更新員工手冊推動執(zhí)行。
任職要求
1、本科及以上，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡28-45周歲，熟悉勞動法，有法律風(fēng)險防控意識；
3、熟練用 Office 辦公軟件與 HR 系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析和報表制作能力；
4、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊；
5、溝通協(xié)調(diào)能力強，有服務(wù)和團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強、工作細致，學(xué)習(xí)能力強。
1、依公司需求制定招聘計劃，發(fā)布信息、篩選簡歷、安排面試，維護招聘渠道，建人才儲備庫。
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)并管理檔案，
3、協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，組織并跟蹤效果，配合開展績效考核，匯總反饋結(jié)果。
4、統(tǒng)計考勤，核算薪資與獎金，辦理社保等福利手續(xù)，
5、協(xié)助修訂人力資源制度流程，確保合規(guī)，更新員工手冊推動執(zhí)行。
任職要求
1、本科及以上，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡28-45周歲，熟悉勞動法，有法律風(fēng)險防控意識；
3、熟練用 Office 辦公軟件與 HR 系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析和報表制作能力；
4、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊；
5、溝通協(xié)調(diào)能力強，有服務(wù)和團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強、工作細致，學(xué)習(xí)能力強。
工作地點
淮安盱眙縣中城財宏新材料(江蘇)有限公司
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
中城財宏科技(江蘇)有限公司年產(chǎn)4萬噸AI高頻高速、IC載板專用材料和極薄鋰電新能源材料項目位于江蘇省盱眙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)圣山路86號，項目總投資30億元，分兩期建設(shè)，一、二期分別投資15億元，購置工業(yè)土地218畝，新建建筑面積約14萬㎡，購買國內(nèi)外最先進銅箔生產(chǎn)線128條及表面處理設(shè)備12條，項目全部達產(chǎn)后具備年產(chǎn)4萬噸高端電子銅箔的生產(chǎn)能力，可實現(xiàn)年銷售收入約44億元，利稅約6億元，帶動社會就業(yè)約700人。引進國內(nèi)頂尖人才，具有幾十年國際一流標桿企業(yè)的建設(shè)與生產(chǎn)管理經(jīng)驗的技術(shù)管理團隊，團隊掌握了5G高頻高速用RTF、HVLP以及3.5微米高延展性極薄銅箔生產(chǎn)技術(shù)，同時與中科大共同成立IC載板銅箔研發(fā)中心，并引進日本銅箔專家和中科大聯(lián)合組成的研發(fā)隊伍，成功開發(fā)出IC載板銅箔，并研發(fā)應(yīng)用于5G/6G的覆銅板-碳氨板銅箔。項目將按工業(yè)4.0智慧工廠進行數(shù)字化、智能化設(shè)計、建設(shè)。打造國際先進的智能倉儲系統(tǒng)、智能車間系統(tǒng)、智能品質(zhì)管控系統(tǒng)，并集成ERP、MES以及PCS系統(tǒng)，實現(xiàn)訂單、原料管控、人員管理、成本分析、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)具體實施、倉儲物流、成品進入市場全過程無縫銜接，工廠生產(chǎn)管理完全智能化。產(chǎn)品市場前景廣闊，堅持項目建設(shè)與市場開拓并進，公司主打AI高頻高速RTF銅箔、HVLP銅箔、IC載板專用銅箔和3.5微米高延展性極薄鋰電銅箔，與韓國三星、LG、生益科技、南亞新材、奧士康、陽光電源、國軒高科和欣旺達等國際國內(nèi)一流客戶建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。該項目具有投資強度高、技術(shù)門檻高、產(chǎn)品附加值高的特點，該產(chǎn)品填補國內(nèi)空白，用于替代進口，并解決國外卡脖子難題。
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