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更新于 4月10日

儲備主管

1-1.8萬
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

銷售方向保險
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司團隊管理、人員輔導(dǎo)、績效追蹤等等管理性質(zhì)的工作。如團隊目標的分解,對日常工作做有效管理和追蹤。 2、對員工進行激勵和考核,同時協(xié)調(diào)自己管理的整個團隊,積極參與公司的規(guī)章制度、營銷方案以及招聘計劃等等方面的制定和落實。 3、有效持續(xù)的進行贈險團隊建設(shè)與管理,培養(yǎng)及發(fā)展積極有效的專業(yè)贈險人員。 4、整理贈險數(shù)據(jù)檔案,完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析, 5、通過定期的例會,對存在的問題進行總結(jié)并不斷提升工作效率; 6、跟聽錄音,收集成敗案例,進行講解分析并跟進,逐步提高電話呼出人員的整體水平; 薪資: 初級15–20萬/年 中級20萬—30萬/年 高級30萬—40萬/年 實習(xí)期間:薪資7K—12K 轉(zhuǎn)正:15K--20K (無責(zé)、績效、主管津貼、新人育成獎) 要求:24以上,大專及以上學(xué)歷,一到三年工作、管理經(jīng)驗。 早上8:30–11:30 下午13:30-17:00

工作地點

蘇州吳中區(qū)星海大廈12樓

職位發(fā)布者

黃兵/經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
中國人壽保險股份有限公司蘇州市工業(yè)園區(qū)支公司湖西營銷服務(wù)部
公司簡介:中國人壽保險(集團)是國有大型金融保險企業(yè),公司是中國大陸歷史最為悠久的保險公司,公司連續(xù)16年入選《財富》雜志“世界500強”榜單,2018年為列第42位,連續(xù)11年入選世界品牌500強,品牌價值高達2871.56億元。公司旗下有壽險、資產(chǎn)、財險、養(yǎng)老險、電子商務(wù)、海外、國壽投多家子公司和保險學(xué)院一家附屬院校,為廣發(fā)銀行單一最大股東;業(yè)務(wù)范圍涵蓋人身保險、財產(chǎn)保險、商業(yè)銀行、企業(yè)和職業(yè)年金、資產(chǎn)管理、電子商務(wù)、基金、財富管理、教育服務(wù)等多個領(lǐng)域,初步形成由保險、投資、銀行三大板塊構(gòu)成的綜合金融布局。為培養(yǎng)和引進優(yōu)秀各類型人才,推動公司創(chuàng)新發(fā)展,中國人壽向社會公開招聘和培養(yǎng)各類型人才。收入及福利待遇太1、底薪+提成+創(chuàng)業(yè)津貼+推薦獎+年度/月度展業(yè)獎+星級會員獎+復(fù)效獎+免費旅游+終身免費享受國壽培訓(xùn)(國壽培訓(xùn)學(xué)院)收入無上限2、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;3、任職期間享有長期養(yǎng)老津貼;4、享有長期團隊管理,銷售知識,技能等專業(yè)培訓(xùn);5、參加公司的管理團隊,晉升經(jīng)理/總監(jiān);六歡次職業(yè)規(guī)劃次次1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,新人成長培訓(xùn);2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練;3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團隊管理培訓(xùn);4、參加公司的管理團隊,晉升經(jīng)理/總監(jiān)5、終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn),全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人,透明的收入晉升機制,收入上不封頂,多勞多得。
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