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我們正在尋找一位充滿活力、細(xì)心負(fù)責(zé)的人事崗位負(fù)責(zé)人
你的工作主要是以下內(nèi)容：
1. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，負(fù)責(zé)整理人事檔案；?
2.按照業(yè)務(wù)部門招人計劃，篩選簡歷、電話邀約面試，完成新員工入職引導(dǎo)；?
3.負(fù)責(zé)員工考勤管理，辦理員工社保、公積金的增減活動。解答員工關(guān)于社保福利的基礎(chǔ)咨詢；
4.組織公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)和周例會、其他活動，并收集活動反饋；?
5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理，每月按時完成工資表制作，并推送給財務(wù)部；
6.執(zhí)行員工季度或月度考核以及考核指標(biāo)的修訂及完善；
7.完成人力資源部安排的其他工作。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 有2年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的理解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 有一定的責(zé)任心，對人事工作意愿強(qiáng)烈，工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正。
福利待遇：
薪資范圍4500元-5500元
只有一個月的試用期就能轉(zhuǎn)正
周六日雙休、正常休息
國家規(guī)定節(jié)假日正常休息
有五險福利、生日福利、節(jié)假日福利、話費(fèi)補(bǔ)貼
每一年年終有激勵獎金