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任職要求： 1、26-45周歲，一本（統(tǒng)招）或以上學歷，黨員優(yōu)先。 2、有2年以上工作經驗，其中至少1年培訓相關工作經驗，人力資源、教育、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)均可，有過三支一扶經驗優(yōu)先。 3、踏實勤奮，有良好的溝通能力及學習能力，有較強的責任心和敬業(yè)精神。 4、熟練掌握教學設計、課程開發(fā)技能，能夠根據培訓目標和學員特點設計生動有趣、實用性強的培訓課程。具備優(yōu)秀的授課技巧，表達能力強，邏輯清晰，能夠運用多種教學方法和手段激發(fā)學員的學習興趣，確保培訓效果。熟練使用辦公軟件和培訓相關工具。 工作內容： 1、培訓需求調研與分析。 2、培訓課程設計與開發(fā)。 3、培訓授課與指導。 4、培訓效果提升與保障。 5、培訓與開發(fā)。 6、培訓復盤與優(yōu)化。 福利待遇：6000-8000元/月 五險 單休 法休 上班時間：8：00-17：30