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更新于 4月25日
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視覺內(nèi)容設(shè)計(jì)（包雙餐+需經(jīng)驗(yàn)）

7000-10000元
  • 長沙雨花區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商設(shè)計(jì)電子商務(wù)
崗位職責(zé)
  1. 商品圖片設(shè)計(jì)運(yùn)用專業(yè)的圖像編輯軟件（如 Photoshop 等）對拍攝的圖片進(jìn)行后期處理，包括調(diào)色、修圖、合成等，使其達(dá)到最佳的視覺效果，突出產(chǎn)品的賣點(diǎn)和優(yōu)勢。
  2. 深入了解大健康產(chǎn)品的功能、特點(diǎn)、使用方法等信息，結(jié)合目標(biāo)用戶群體的需求和喜好，設(shè)計(jì)出具有吸引力和說服力的產(chǎn)品詳情頁；合理規(guī)劃詳情頁的布局結(jié)構(gòu)，運(yùn)用合適的色彩搭配、字體排版和圖像元素，使頁面簡潔明了、邏輯清晰，能夠有效引導(dǎo)用戶進(jìn)行購買決策。
  3. 協(xié)作溝通：與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、營銷團(tuán)隊(duì)等密切合作，及時(shí)了解項(xiàng)目需求和設(shè)計(jì)要求，確保設(shè)計(jì)作品符合項(xiàng)目目標(biāo)和市場需求；根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的反饋和建議，對設(shè)計(jì)作品進(jìn)行修改和完善。
任職要求
  1. 大專及以上學(xué)歷，視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 有視覺設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)或大健康行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備豐富的商品圖片設(shè)計(jì)、詳情頁設(shè)計(jì)和視頻制作經(jīng)驗(yàn)，有成功的案例作品。
  3. 熟練掌握 Photoshop、Illustrator 等圖像設(shè)計(jì)軟件，以及 Premiere、Final Cut Pro 等視頻編輯軟件；具備良好的審美能力和創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力，能夠準(zhǔn)確把握品牌風(fēng)格和用戶需求。
  4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；能夠準(zhǔn)確理解和傳達(dá)設(shè)計(jì)意圖，及時(shí)解決設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的問題。
  5. 對大健康行業(yè)有興趣，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和設(shè)計(jì)趨勢；工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
薪資福利
  1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
  2. 福利待遇：完善的五險(xiǎn)保障；豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、年度體檢等；舒適的辦公環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
  3. 職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，公司注重員工的個人成長，提供定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，鼓勵員工不斷提升自己的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。

工作地點(diǎn)

雨花區(qū)長沙嶼

職位發(fā)布者

肖良/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
湖南鑫依尚品牌管理有限公司
公司于2012年成立至今，12年來一直深耕于全域電商平臺，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)、資源、人才，也多次創(chuàng)下湖南省區(qū)域內(nèi)多項(xiàng)紀(jì)錄。2022年曾創(chuàng)下GMV11億，人員規(guī)模兩百多人。隨著公司戰(zhàn)略層分析，基于未來發(fā)展以及市場需求，決心將產(chǎn)品重心轉(zhuǎn)移至大健康板塊，為了更好的了解市場動態(tài)，抓住機(jī)遇以及招募更多優(yōu)秀的有志之士，決策層毅然決定于2024年將公司搬遷至星城長沙，進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)。目前，公司主營業(yè)務(wù)為一二類醫(yī)療器械、健康食品等，擁有自己全套供應(yīng)鏈體系，致力于打造自己品牌的核心競爭力。公司一直秉承重視人才、愛護(hù)人才、合理開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的用人理念，清晰明確的各類管理制度，公平公正公開的薪酬體系、晉升體系，讓每一個有志青年通過我們提供的平臺，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。在這里，你拿到的不僅是工資，我們不靠工資吸引人才，雖然我們的底薪已經(jīng)高于市場水平，你拿到的是比工資高出幾倍幾十倍的獎金、分紅，是能力的提升，知識的儲備，市場人才的競爭力。在這里，不是壓抑的辦公環(huán)境，不是官僚主義的管理，我們提供扁平化的管理環(huán)境，大家都在一起辦公，一起聽音樂舒緩神經(jīng)，一起喝下午茶，讓工作變得輕松又富有激情。歡迎一切有想法有抱負(fù)的青年加入我們，你敢想，我們就敢投資，你敢提敢要，我們就敢給?。。?/div>公司主頁